Tìm việc làm Hardware Engineer ngày 01/12/2024 update 0 việc làm

Cơ hội tuyển dụng Hardware Engineer đang mở ra cho những ai muốn tham gia vào các dự án sáng tạo với mức lương dao động từ 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng tại các thành phố lớn như Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng… Hãy nhanh chóng ứng tuyển để không bỏ lỡ cơ hội phát triển sự nghiệp này nhé!

1. Nhu cầu tuyển dụng Hardware Engineer hiện nay

Nhu cầu tuyển dụng Hardware Engineer hiện nay đang gia tăng mạnh mẽ, phản ánh sự bùng nổ của công nghệ trong các lĩnh vực như điện tử, viễn thông và tự động hóa.

Hardware Engineer hay Kỹ sư Phần cứng, là chuyên gia thiết kế và phát triển các thành phần vật lý của thiết bị điện tử. Họ đóng vai trò quan trọng trong thiết kế, phát triển và cải tiến các thiết bị phần cứng như máy tính, điện thoại thông minh và thiết bị IoT (Internet of Things). Họ chịu trách nhiệm đảm bảo các sản phẩm này không chỉ vận hành hiệu quả mà còn bền bỉ và ổn định. Kỹ năng của Hardware Engineer là yếu tố quyết định trong việc nâng cao chất lượng và độ tin cậy của sản phẩm, góp phần quan trọng vào sự phát triển và cạnh tranh trong thị trường lao động hiện đại.

Trong bối cảnh hiện tại, cơ hội phát triển nghề nghiệp cho Hardware Engineer rất rộng mở. Nhiều công ty công nghệ hàng đầu và các startup đang săn đón những kỹ sư phần cứng có trình độ để tham gia vào các dự án đột phá. Những công ty này thường mang đến môi trường làm việc sáng tạo, cơ hội học hỏi và thăng tiến nhanh chóng. Thêm vào đó, sự phát triển của các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), tự động hóa và 5G đã mở ra nhiều lĩnh vực ứng dụng mới, từ đó tạo ra nhu cầu cao hơn cho các chuyên gia phần cứng.

2. Mức thu nhập bình quân của việc làm Hardware Engineer

Với vai trò quan trọng trong việc thiết kế và phát triển các thiết bị phần cứng, Hardware Engineer không chỉ được đánh giá cao về chuyên môn mà còn nhận được mức lương hấp dẫn tương xứng với năng lực và kinh nghiệm dao động phổ biến từ 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng. Cụ thể:

3. Những việc làm Hardware Engineer phổ biến hiện nay

Nhu cầu tuyển dụng Hardware Engineer ngày càng gia tăng nhờ vào sự phát triển không ngừng của công nghệ. Các công việc trong lĩnh vực này rất đa dạng và phù hợp với nhiều trình độ kinh nghiệm khác nhau, từ thực tập sinh đến các vị trí lãnh đạo. Dưới đây là những việc làm tuyển dụng Hardware Engineer phổ biến hiện nay:

3.1. Việc làm Hardware Engineer không có kinh nghiệm

Vị trí này thường dành cho những sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người chưa có kinh nghiệm trong ngành. Kỹ sư không có kinh nghiệm sẽ tham gia vào các công việc hỗ trợ trong dự án, như theo dõi quy trình sản xuất và kiểm tra sản phẩm. Mức lương khởi điểm cho kỹ sư phần cứng mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm thường dao động từ 5.000.000 - 8.000.000 VNĐ/tháng tại Việt Nam, tùy thuộc vào quy mô và lĩnh vực hoạt động của công ty.

3.2. Việc làm Hardware Engineer Intern

Intern là vị trí thực tập cho sinh viên đang theo học hoặc vừa tốt nghiệp. Họ sẽ tham gia vào các dự án thực tế, giúp đỡ trong việc thiết kế, kiểm tra và đánh giá sản phẩm phần cứng. Chương trình thực tập thường được thiết kế để giúp intern phát triển kỹ năng và kiến thức chuyên môn, đồng thời tạo cơ hội để họ xây dựng mạng lưới quan hệ trong ngành. Đối với vị trí thực tập, mức lương dao động trong khoảng 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ/tháng. Tuy nhiên, một số công ty lớn có thể hỗ trợ thêm về chi phí đi lại, ăn uống và các quyền lợi khác.

3.3. Việc làm Hardware Engineer Fresher

Hardware Engineer Fresher là những người mới ra trường nhưng đã có kinh nghiệm thực tập hoặc dự án cá nhân. Nhiệm vụ của họ thường là:

• Thiết kế mạch điện tử theo yêu cầu dự án: mạch HMI, Mạch IoT...

• Phân tích, thiết kế mạch số cho module điều khiển, máy tính nhúng trên xe điện và trạm pin.

• Tính toán, mô phỏng mạch nguyên lý.

• Lựa chọn linh kiện, layout, mô phỏng layout.

• Phối hợp với các nhóm khác như cơ khí, phần mềm để đảm bảo khả năng gá lắp, tích hợp trên cả hệ thống.

Để ứng tuyển vị trí này, ứng viên cần có bằng cấp cơ bản trong các lĩnh vực như kỹ thuật điện tử hoặc tự động hóa. Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế như Altium Designer hoặc Cadence là một điểm cộng. Nếu đã tham gia các dự án thực tế hoặc có kinh nghiệm thực tập, họ sẽ có lợi thế lớn hơn khi ứng tuyển.

Mức lương dành cho fresher có thể lên đến 15.000.000 VNĐ/tháng. Các công ty lớn như FPT Software và VinSmart thường có nhu cầu tuyển dụng cao cho vị trí này, đặc biệt dành cho những người mới ra trường.

3.4. Việc làm Hardware Engineer Junior

Kỹ sư Junior thường có từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm, đảm nhận các nhiệm vụ cụ thể trong quy trình thiết kế và phát triển phần cứng như kiểm tra, sửa lỗi, và cải tiến sản phẩm để đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng. Ở vị trí này, họ được kỳ vọng có khả năng làm việc độc lập và đóng góp ý tưởng vào các dự án.

Ứng viên cần có nền tảng vững chắc về kỹ thuật điện tử hoặc tự động hóa, cùng với kiến thức sử dụng thành thạo các công cụ phân tích mạch và kỹ năng lập trình cơ bản. Mức lương cho vị trí Junior thường rơi vào khoảng 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng. Viettel Group và Panasonic là những công ty thường xuyên tuyển dụng kỹ sư Junior để bổ sung nhân lực cho các dự án phần cứng

3.5. Việc làm Hardware Engineer Senior

Hardware Engineer Senior là những chuyên gia có từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm, thực hiện những công việc như:

• Nghiên cứu yêu cầu dự án và đề xuất giải pháp phần cứng

• Nghiên cứu và đề xuất sử dụng thành phần trong dự án

• Vẽ sơ đồ khối phần cứng

• Kiểm tra thiết kế phần cứng, kiểm tra lỗi

• Làm việc với nhà máy sản xuất/lắp ráp PCB

• Kế hoạch cho các trường hợp thử nghiệm

• Xác minh báo cáo kiểm tra phần cứng

• Đề xuất giải pháp tối ưu hóa thiết kế

Để phù hợp với yêu cầu của vị trí này, ứng viên nên có kiến thức chuyên sâu về kỹ thuật cùng các chứng chỉ như CCNA, FPGA hoặc các chứng nhận liên quan đến thiết kế mạch nhúng, giúp củng cố kỹ năng chuyên môn. Với năng lực và kinh nghiệm ở cấp độ Senior, kỹ sư phần cứng có thể đạt mức thu nhập trung bình là 30.000.000 VNĐ/tháng, đặc biệt tại các công ty như Samsung Electronics và Bosch Việt Nam.

3.6. Việc làm Hardware Engineer Leader

Hardware Engineer Leader có vai trò quản lý nhóm kỹ sư, điều phối công việc và giám sát tiến độ dự án từ khâu ý tưởng đến hoàn thiện sản phẩm. Họ đưa ra các chỉ đạo kỹ thuật, phân công nhiệm vụ và xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh, nhằm đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ và đạt tiêu chuẩn chất lượng.

Để đáp ứng yêu cầu của vị trí này, ứng viên cần có ít nhất 5 năm kinh nghiệm, kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp tốt, có các chứng chỉ quản lý dự án như PMP là một lợi thế lớn. Hardware Engineer Leader thường có mức lương hấp dẫn từ 30.000.000 VNĐ/tháng, với các công ty như Vingroup và Intel thường xuyên tuyển dụng vị trí này để dẫn dắt các dự án phần cứng quan trọng.

3.7. Việc làm Hardware Engineer Manager

Hardware Engineer Manager đảm nhiệm vai trò quản lý đội ngũ kỹ sư và giám sát nhiều dự án phần cứng đồng thời với những công việc cụ thể như:

• Lập kế hoạch, phân công giám sát tiến độ triển khai của các thành viên trong phòng

• Phân tích và giải quyết vấn đề phần cứng để đảm bảo sản phẩm đạt được các yêu cầu đặt ra

• Review hồ sơ thiết kế phần cứng, sơ đồ mạch nguyên lý, layout

• Dự đoán trước các lỗi thiết kế và đánh giá rủi ro kỹ thuật, đồng thời đưa ra các biện pháp phòng ngừa và đối phó cải tiến thiết kế hiệu quả.

• Thiết kế mạch điện tử theo yêu cầu dự án: mạch nguồn AC-DC, DC-DC, mạch điều khiển động cơ, mạch sạc pin...

• Phối hợp với các nhóm khác như cơ khí, phần mềm để đảm bảo khả năng vá lắp, tích hợp trên cả hệ thống.

• Hướng dẫn và đào tạo cho các thành viên trong nhóm.

Đối với vị trí này, ứng viên cần ít nhất bằng cử nhân trong lĩnh vực kỹ thuật, kinh nghiệm từ 5-7 năm quản lý nhóm và kỹ năng lập kế hoạch tốt. Những chứng chỉ quản lý như PMP hoặc Six Sigma là điểm cộng quan trọng, giúp ứng viên có lợi thế trong việc quản lý các dự án phức tạp. Hardware Engineer Manager có thể nhận mức lương khoảng 2000 USD - 3000 USD mỗi tháng. Ứng viên có thể tham khảo thông tin tuyển dụng tại các công ty như BKAV và Foxconn Việt Nam với nhiều đãi ngộ hấp dẫn.

3.8. Việc làm Hardware Engineer Director

Director trong lĩnh vực Hardware Engineering là vị trí lãnh đạo cao nhất, có trách nhiệm định hướng chiến lược cho bộ phận kỹ thuật. Họ sẽ quyết định các công nghệ và sản phẩm mới cần phát triển, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo sự đồng bộ trong quy trình phát triển sản phẩm. Yêu cầu cho vị trí này là tầm nhìn xa và khả năng lãnh đạo vững chắc để đưa đội ngũ đến thành công bền vững.

4. Hình thức tuyển dụng Hardware Engineer được tìm kiếm nhiều

Trên thị trường việc làm hiện nay, hình thức tuyển dụng Hardware Engineer đang ngày càng đa dạng để phù hợp với nhu cầu và xu hướng làm việc của người lao động. Từ các vị trí toàn thời gian đến bán thời gian và làm việc từ xa, các hình thức này đều mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp cho kỹ sư phần cứng. Dưới đây là một số hình thức tuyển dụng phổ biến:

4.1. Tuyển dụng Hardware Engineer Full-time

Hình thức tuyển dụng Hardware Engineer Full-time là lựa chọn phổ biến nhất, mang lại sự ổn định và nhiều lợi ích cho kỹ sư phần cứng. Các vị trí này yêu cầu ứng viên làm việc theo lịch trình cố định, thường trong môi trường văn phòng.

Kỹ sư làm Full-time có cơ hội tham gia vào các dự án dài hạn, phát triển kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm trong quy trình thiết kế, phát triển và sản xuất sản phẩm. Bên cạnh đó, họ cũng thường được hưởng các phúc lợi như bảo hiểm y tế, nghỉ phép và chương trình đào tạo.

4.2. Tuyển Hardware Engineer Part-time

Tuyển dụng Engineer Part-time phù hợp với những kỹ sư muốn cân bằng giữa công việc và các trách nhiệm cá nhân như học tập hoặc các dự án riêng. Họ có thể làm việc theo ca hoặc linh hoạt về giờ giấc, thường đảm nhận các nhiệm vụ cụ thể trong dự án mà không cần phải tham gia vào toàn bộ quy trình phát triển. Hình thức này cũng cho phép ứng viên tích lũy kinh nghiệm trong khi vẫn có thời gian cho những hoạt động khác nhưng có thể hạn chế về chế độ đãi ngộ so với vị trí toàn thời gian.

4.3. Việc làm Hardware Engineer Remote/Online

Tuyển dụng Hardware Engineering Remote đã trở thành xu hướng mạnh mẽ, cho phép kỹ sư phần cứng làm việc từ bất kỳ đâu, miễn là họ có kết nối internet. Đây là lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn tận dụng sự linh hoạt trong công việc, đồng thời giảm thiểu thời gian di chuyển.

Làm việc từ xa cũng tạo điều kiện cho kỹ sư tiếp cận các cơ hội việc làm toàn cầu. Tuy nhiên, để thành công trong môi trường này, kỹ sư cần có khả năng tự quản lý và kỹ năng giao tiếp tốt qua các nền tảng trực tuyến.

5. Khu vực tuyển dụng việc làm Hardware Engineer nhiều nhất

Trong bối cảnh công nghệ ngày càng phát triển, nhu cầu tuyển dụng Hardware Engineer cũng gia tăng đáng kể tại các thành phố lớn của Việt Nam như Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng... Các khu vực này không chỉ có môi trường làm việc hiện đại mà còn quy tụ nhiều công ty công nghệ hàng đầu, tạo ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.

5.1. Tuyển dụng Hardware Engineer TPHCM

Thành phố Hồ Chí Minh được xem là trung tâm công nghệ và kinh tế của Việt Nam, nơi tập trung nhiều tập đoàn công nghệ lớn và các startup sáng tạo. Nhu cầu tuyển dụng Hardware Engineering tại đây rất cao, chủ yếu do sự phát triển của các ngành công nghiệp công nghệ thông tin, điện tử và viễn thông.

Các công ty tại TP HCM thường tìm kiếm kỹ sư có khả năng thiết kế và phát triển sản phẩm phần cứng mới, đồng thời cải tiến các sản phẩm hiện có để đáp ứng nhu cầu thị trường. Mức lương trung bình cho vị trí này rơi vào khoảng 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng.

5.2. Tuyển dụng Hardware Engineer Hà Nội

Hà Nội không chỉ là thủ đô mà còn là một trong những trung tâm công nghệ lớn của cả nước. Các doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ và phần mềm đang ngày càng mở rộng quy mô hoạt động tại đây, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng Hardware Engineer ngày càng tăng.

Tại Hà Nội, các kỹ sư phần cứng thường tham gia vào các dự án phát triển sản phẩm công nghệ cao, phục vụ cho cả thị trường trong nước và quốc tế với mức lương hấp dẫn thường dao động từ 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng. Sự hiện diện của nhiều trường đại học và viện nghiên cứu cũng cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cho ngành.

5.3. Tuyển dụng Hardware Engineer tại Đà Nẵng

Đà Nẵng đang nổi lên như một trung tâm công nghệ mới, thu hút nhiều nhà đầu tư và công ty công nghệ. Khu vực này không chỉ có cảnh quan đẹp mà còn mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp như chi phí vận hành thấp và môi trường sống tốt.

Nhu cầu tuyển dụng Engineer tại Đà Nẵng với mức lương từ 15.00.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng gia tăng nhờ vào sự phát triển của các lĩnh vực như phát triển phần mềm, thiết kế sản phẩm điện tử và IoT (Internet of Things). Các công ty tại đây cần những kỹ sư có khả năng sáng tạo và phát triển sản phẩm mới để cạnh tranh trong thị trường hiện đại.

6. Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với việc làm Hardware Engineer

Nhà tuyển dụng Hardware Engineering thường yêu cầu ứng viên có trình độ chuyên môn cao và kỹ năng phù hợp để đảm bảo phát triển và bảo trì các thiết bị phần cứng. Dưới đây là những yêu cầu tuyển dụng phổ biến:

• Khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
• Kỹ năng phân tích và khắc phục sự cố phần cứng tốt.
• Hiểu biết về tiêu chuẩn và quy trình sản xuất phần cứng.
• Tinh thần học hỏi và khả năng thích ứng với công nghệ mới.
• Có kinh nghiệm làm việc với thiết kế và phát triển mạch điện tử.
• Tốt nghiệp đại học ngành Kỹ thuật điện tử, viễn thông hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm với các giao thức truyền thông như I2C, SPI, UART là một lợi thế.
• Thành thạo các công cụ mô phỏng và thiết kế phần cứng như Altium, OrCAD, hoặc KiCad.

7. So sánh sự khác biệt giữa Hardware Engineer và Data analyst

Hardware Engineer và Data Analyst là hai vị trí với những nhiệm vụ và yêu cầu chuyên môn rất khác nhau, mặc dù cả hai đều đóng vai trò quan trọng trong lĩnh vực công nghệ.

Hardware Engineer tập trung vào việc thiết kế, phát triển và bảo trì các hệ thống phần cứng như mạch điện tử, bo mạch và các thiết bị vật lý khác. Công việc của họ thường liên quan đến các lĩnh vực kỹ thuật như điện tử, cơ điện tử và viễn thông và đòi hỏi khả năng phân tích cấu trúc phần cứng, xử lý sự cố, cũng như kiến thức về các công cụ thiết kế và mô phỏng mạch điện. Họ làm việc chủ yếu với phần cứng máy tính và các thiết bị điện tử, đảm bảo các thiết bị này hoạt động hiệu quả và đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật.

Ngược lại, Data Analyst tập trung vào việc thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu nhằm tìm ra những xu hướng, thông tin hữu ích để hỗ trợ quyết định kinh doanh. Họ làm việc với các hệ thống phần mềm và công cụ phân tích dữ liệu như SQL, Python, Excel hoặc các nền tảng BI (Business Intelligence) để xử lý các tập dữ liệu lớn. Data Analyst cần hiểu biết về thống kê, phân tích dữ liệu và khả năng trực quan hóa thông tin để trình bày kết quả phân tích một cách dễ hiểu cho các bên liên quan trong doanh nghiệp.

Trên đây là những thông tin tuyển dụng Hardware Engineer được chúng tôi cập nhật mới nhất. Đây chính là cơ hội để bạn thử sức với những thách thức mới và đóng góp vào việc phát triển các thiết bị phần cứng tiên tiến. Bằng cách nắm vững kiến thức chuyên môn và liên tục cập nhật các xu hướng công nghệ mới, bạn sẽ không chỉ tìm thấy cơ hội việc làm hấp dẫn mà còn có thể phát triển bản thân trong một môi trường sáng tạo và năng động.