[Thông tin về Dr.JOY] Dr.JOY tự hào là đơn vị tiên phong trong việc tạo nên nền tảng liên lạc giao tiếp trong lĩnh vực y tế nhằm nâng cao hiệu quả và tính an toàn y tế từ các bệnh viện lớn cho tới các phòng khám nhỏ. Thành lập vào năm 2013 bởi bác sĩ Hiroaki Ishimatsu sau nhiều năm làm việc ở bệnh viện với những trải nghiệm sâu sắc về tính bất cập và thiếu hiệu quả trong sự liên kết đa ngành nghề ở các cơ sở y tế, tại Dr.JOY Việt Nam chúng tôi nhận thức rõ sứ mệnh của mình trong việc tạo ra nền tảng liên lạc giao tiếp ở lĩnh vực y tế chăm sóc sức khỏe góp phần nâng cao hiệu quả cũng như tính an toàn y tế. JOYSOPHY - là sự kết hợp của DR.JOY và PHILOSOPHY (triết lý) - là điều mà chúng tôi đang hướng tới nhằm xây dựng tại Dr.JOY Vietnam, một nơi mà mỗi thành viên đều có thể phát huy năng lực của mình một cách tốt nhất trong khi vẫn tận hưởng niềm vui! Hơn thế, là công ty tiên phong trong lĩnh vực y tế, Dr.JOY luôn dành sự quan tâm rất lớn cho sức khỏe của nhân viên do đó chúng tôi đề ra nhiệm vụ quan trọng nhất chính là xây dựng một hệ thống giúp cân bằng giữa công việc và cuộc sống. [Thông tin về Dr.JOY] Dr.JOY tự hào là đơn vị tiên phong trong việc tạo nên nền tảng liên lạc giao tiếp trong lĩnh vực y tế nhằm nâng cao hiệu quả và tính an toàn y tế từ các bệnh viện lớn cho tới các phòng khám nhỏ. Thành lập vào năm 2013 bởi bác sĩ Hiroaki Ishimatsu sau nhiều năm làm việc ở bệnh viện với những trải nghiệm sâu sắc về tính bất cập và thiếu hiệu quả trong sự liên kết đa ngành nghề ở các cơ sở y tế, tại Dr.JOY Việt Nam chúng tôi nhận thức rõ sứ mệnh của mình trong việc tạo ra nền tảng liên lạc giao tiếp ở lĩnh vực y tế chăm sóc sức khỏe góp phần nâng cao hiệu quả cũng như tính an toàn y tế. JOYSOPHY - là sự kết hợp của DR.JOY và PHILOSOPHY (triết lý) - là điều mà chúng tôi đang hướng tới nhằm xây dựng tại Dr.JOY Vietnam, một nơi mà mỗi thành viên đều có thể phát huy năng lực của mình một cách tốt nhất trong khi vẫn tận hưởng niềm vui! Hơn thế, là công ty tiên phong trong lĩnh vực y tế, Dr.JOY luôn dành sự quan tâm rất lớn cho sức khỏe của nhân viên do đó chúng tôi đề ra nhiệm vụ quan trọng nhất chính là xây dựng một hệ thống giúp cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Xem thêm