Tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng mới nhất [Tháng 10/2024]

1. Nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng hiện nay

Thị trường hàng tiêu dùng tại Việt Nam (FMCG) đang sôi động hơn bao giờ hết. Với dân số trẻ, năng động và thu nhập ngày càng tăng, Việt Nam trở thành một trong những thị trường hấp dẫn nhất khu vực đối với các doanh nghiệp hàng tiêu dùng.

Thống kê cho thấy, có đến 5631 tin tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng được đăng tải trên các trang tìm việc trực tuyến. Con số ấn tượng này cho thấy nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng đang ở mức rất cao.

Trong ngành hàng tiêu dùng, nhân viên kinh doanh đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa doanh nghiệp và khách hàng. Họ là những người trực tiếp giới thiệu sản phẩm, xây dựng mối quan hệ với đối tác và đóng góp vào việc đạt được mục tiêu doanh số. Với sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng giỏi là yếu tố quyết định thành bại của nhiều doanh nghiệp.

Với những lợi thế về thị trường và vai trò quan trọng của nhân viên kinh doanh, ngành hàng tiêu dùng đang mở ra vô vàn cơ hội việc làm hấp dẫn. Các doanh nghiệp không chỉ đưa ra mức lương cạnh tranh khi tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng mà còn tạo điều kiện để nhân viên phát triển bản thân thông qua các chương trình đào tạo chuyên nghiệp.

2. Mức lương dao động của việc làm kinh doanh ngành hàng tiêu dùng

Ngành hàng tiêu dùng luôn là một trong những ngành hấp dẫn với nhiều cơ hội việc làm. Tuy nhiên, mức lương tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng có sự đa dạng và phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Dưới đây là bảng mức lương của việc làm kinh doanh ngành hàng tiêu dùng:

3. Mô tả các công việc kinh doanh ngành hàng tiêu dùng phổ biến

Ngành hàng tiêu dùng là một trong những ngành sôi động và đa dạng nhất. Với tốc độ tăng trưởng chóng mặt của thị trường hàng tiêu dùng Việt Nam, cơ hội để bạn tỏa sáng là vô cùng lớn. Dưới đây là một số công việc phổ biến khi tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng:

3.1. Nhân viên đóng gói hàng tiêu dùng

Nhân viên đóng gói là những người đảm bảo hàng hóa được chuẩn bị chu đáo trước khi đến tay người tiêu dùng. Công việc bao gồm nhiều khâu như đóng gói sản phẩm, kiểm tra chất lượng, quản lý số lượng hàng hóa và đảm bảo hàng hóa luôn sẵn sàng để giao đi. Mức lương cho vị trí này dao động từ 6.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực.

2771 tin tuyển dụng trong thời gian gần đây trên các trang tìm việc làm trực tuyến cho thấy rõ ràng nhu cầu tuyển dụng nhân viên đóng gói hàng tiêu dùng đang ở mức cao. Vị trí này không chỉ đóng vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng mà còn là một lựa chọn nghề nghiệp hấp dẫn cho nhiều người lao động

Nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất, kho vận, tỉ mỉ, cẩn thận, có khả năng làm việc theo nhóm và chịu được áp lực công việc. Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả cũng là một lợi thế. Cơ hội phát triển trong ngành này bao gồm thăng tiến lên các vị trí quản lý kho, giám sát sản xuất hoặc chuyên viên logistics. Doanh nghiệp lớn tại Hà Nội, TP.HCM hay các khu vực lân cận như Đồng Nai, Long An đều thường xuyên tuyển dụng nhân viên đóng gói hàng tiêu dùng.

3.2. Nhân viên Sale Admin ngành hàng tiêu dùng

Nhân viên Sale Admin ngành hàng tiêu dùng là người hỗ trợ đắc lực cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Họ phối hợp với nhiều bộ phận khác nhau để đảm bảo quá trình bán hàng diễn ra trơn tru và hiệu quả. Nhờ có sale admin, doanh nghiệp có thể đạt được mục tiêu doanh số đề ra.

Mức lương cho vị trí này dao động từ 8.000.000 -15.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực. Khi tuyển sale hàng tiêu dùng, nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận và tỉ mỉ. Với số lượng tin tuyển dụng lên đến 733 tin, có thể thấy nhu cầu tuyển dụng vị trí này đang rất lớn, đặc biệt tập trung ở hai thành phố lớn là Hà Nội và TP.HCM. Cơ hội phát triển của nhân viên Sale Admin bao gồm thăng tiến lên các vị trí quản lý Sale Admin, chuyên viên kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh.

3.3. Chuyên viên kinh doanh hàng tiêu dùng

Chuyên viên kinh doanh có một môi trường làm việc năng động, đòi hỏi bạn có khả năng giao tiếp tốt và kiến thức sâu rộng về sản phẩm. Bạn sẽ có cơ hội làm việc với nhiều người, rèn luyện kỹ năng thuyết phục và mở ra nhiều con đường thăng tiến trong sự nghiệp. Với nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng lớn từ các doanh nghiệp, đây là một trong những nghề nghiệp hấp dẫn và đầy tiềm năng.

Mức lương cho vị trí này dao động từ 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng, thậm chí cao hơn tùy thuộc vào kinh nghiệm, năng lực và doanh số đạt được. Chuyên viên kinh doanh tuyển dụng nhiều nhất ở các thành phố lớn như Hà Nội, TP HCM và một số doanh nghiệp tại Đà Nẵng.

Với sự phát triển mạnh mẽ của ngành hàng tiêu dùng, nhu cầu tuyển dụng nhân viên Sale Admin đang ngày càng tăng cao. Theo số liệu thống kê, hiện có đến 899 tin tuyển dụng vị trí này trên các nền tảng việc làm uy tín. Điều này cho thấy thị trường lao động đang rất “khát” những ứng viên tài năng và nhiệt huyết.

3.4. Sourcing Executive (Manufacturing): Chuyên viên thu mua…

Chuyên viên thu mua là người đảm bảo doanh nghiệp luôn có đủ nguồn cung cấp nguyên vật liệu, dịch vụ cần thiết để hoạt động sản xuất kinh doanh diễn ra trơn tru. Họ giống như những nhà cung cấp giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và tăng lợi nhuận. Để làm tốt công việc này, chuyên viên thu mua cần có nhiều kỹ năng như đàm phán, phân tích, quản lý và kiến thức chuyên môn.

Với hơn 535 tin tuyển dụng chuyên viên thu mua đang được đăng tải, nhu cầu tìm kiếm nhân tài cho vị trí này đang ở mức cao. Điều này cho thấy vai trò quan trọng của chuyên viên thu mua trong việc đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Mức lương cho vị trí chuyên viên thu mua dao động trong khoảng 8.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng tùy thuộc vào kinh nghiệm, năng lực và tuyển dụng nhiều ở Hà Nội, TPHCM, Bình Dương…. Các ứng viên tiềm năng thường được yêu cầu có kinh nghiệm từ 1-3 năm trong lĩnh vực thu mua, đặc biệt là trong ngành sản xuất. Các kỹ năng cần thiết bao gồm: kỹ năng đàm phán, giao tiếp, phân tích thị trường, quản lý chuỗi cung ứng, thành thạo tin học văn phòng và tiếng Anh.

3.5. Deputy Sales Manager (MT channel, FMCG): Phó phòng kinh doanh hàng tiêu dùng

Nhu cầu tuyển dụng phó phòng kinh doanh hàng tiêu dùng đang tăng cao với hơn 47 tin tuyển dụng mới được đăng trong thời gian gần đây. Phó phòng kinh doanh hàng là cầu nối quan trọng giữa ban lãnh đạo và đội ngũ kinh doanh, đóng vai trò then chốt trong việc đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh số của công ty. Họ không chỉ đưa ra những kế hoạch kinh doanh hiệu quả để tăng doanh thu mà còn trực tiếp hỗ trợ, hướng dẫn đội ngũ nhân viên kinh doanh. Khi cần thiết, phó phòng cũng có thể đảm nhận vai trò quản lý để đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh diễn ra trơn tru.

Mức lương cho vị trí này dao động từ 15.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực. Vị trí này thường tập trung tại các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng.

3.6. Business development Manager(FMCG): Giám đốc phát triển kinh doanh hàng tiêu dùng…

Giám đốc phát triển kinh doanh hàng tiêu dùng là người hoạch định và điều hành các kế hoạch kinh doanh để giúp công ty tăng trưởng bền vững. Họ không chỉ tập trung vào việc tăng doanh thu và lợi nhuận mà còn đảm bảo rằng khách hàng luôn hài lòng với sản phẩm và dịch vụ. Ngoài ra, giám đốc còn phải không ngừng tìm kiếm những cơ hội kinh doanh mới để mở rộng thị trường và tăng vị thế của công ty. Với hơn 2924 tin tuyển dụng đang được đăng tải, nhu cầu tìm kiếm các ứng viên tài năng cho vị trí này vô cùng lớn. Điều này cho thấy, thị trường lao động hiện nay đang rất cần những nhà quản lý có khả năng hoạch định chiến lược, nắm bắt cơ hội kinh doanh và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.

Mức lương cho vị trí này thường dao động từ 12.000.000 - 44.000.000 VNĐ/tháng hoặc cao hơn, tùy thuộc vào quy mô công ty và kinh nghiệm của ứng viên. Yêu cầu kinh nghiệm từ 3-5 năm ở vị trí quản lý, am hiểu thị trường FMCG, có khả năng phân tích, hoạch định chiến lược, đàm phán, thương lượng và quản lý đội nhóm. Vị trí này phần lớn tập trung tại các trung tâm kinh tế trọng điểm như Hà Nội và TP.HCM.

3.7. Trợ Lý Giám Đốc Thương Hiệu (FMCG)

Thị trường việc làm cho vị trí Trợ lý Giám đốc Thương hiệu (FMCG) đang vô cùng sôi động với 1535 tin tuyển dụng mới được đăng. Điều này cho thấy các doanh nghiệp trong lĩnh vực hàng tiêu dùng đang không ngừng mở rộng quy mô và tìm kiếm những ứng viên tài năng để gia nhập đội ngũ của mình. Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu tại hai trung tâm kinh tế lớn là Hà Nội và TP.HCM, nơi có tốc độ tăng trưởng tiêu dùng nhanh và sự cạnh tranh giữa các thương hiệu ngày càng khốc liệt.

Công việc của Trợ lý Giám đốc Thương hiệu (FMCG) đòi hỏi sự linh hoạt, khả năng giao tiếp tốt và kiến thức sâu rộng về ngành hàng. Họ cần phải nắm bắt nhanh chóng các thông tin, xử lý tình huống một cách linh hoạt và đưa ra những giải pháp hiệu quả. Bên cạnh đó, khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng cũng là một yếu tố quan trọng để thành công trong vai trò này.

Mức lương cho vị trí này thường dao động từ 10.000.000 - 17.000.000 VNĐ/tháng. Kỹ năng cần thiết bao gồm: phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, phát triển thương hiệu, quản lý dự án, giao tiếp, thuyết trình.

3.8. Marketing Manager(FMCG): Quản lý phòng Marketing

Quản lý phòng Marketing là người dẫn dắt và chịu trách nhiệm toàn bộ các hoạt động marketing của công ty. Họ là người xây dựng và triển khai các chiến lược marketing, từ việc nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm mới cho đến việc thực hiện các chiến dịch quảng cáo, khuyến mãi. Mục tiêu cuối cùng của trưởng phòng marketing là tăng nhận biết thương hiệu, mở rộng thị trường và thúc đẩy doanh số bán hàng.

Nhu cầu tuyển dụng quản lý phòng Marketing hàng tiêu dùng đang tăng cao chưa từng thấy, với hơn 1911 tin đăng tuyển dụng trên các nền tảng việc làm. Con số này cho thấy các doanh nghiệp đang rất muốn nhanh chóng tìm kiếm những tài năng marketing để thúc đẩy tăng trưởng và cạnh tranh trên thị trường ngày càng sôi động.

Mức lương cho vị trí này dao động từ 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng hoặc cao hơn tùy thuộc vào quy mô và năng lực. Yêu cầu kinh nghiệm từ 3-5 năm ở vị trí quản lý Marketing, am hiểu thị trường FMCG, có khả năng phân tích, lập kế hoạch chiến lược Marketing, quản lý ngân sách và đội nhóm. TP.HCM, Hà Nội, Bình Dương, Hải Phòng… là những có nhu cầu tuyển dụng cao cho vị trí này.

3.9. Regional Sales Manager (FMCG): Quản lý bán hàng khu vực ngành tiêu dùng

Quản lý bán hàng khu vực là người trực tiếp điều hành và phát triển hoạt động kinh doanh tại một khu vực địa lý cụ thể. Họ chịu trách nhiệm xây dựng các kế hoạch bán hàng, quản lý đội ngũ nhân viên và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số. Ngoài ra, quản lý bán hàng khu vực còn cần duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác để thúc đẩy doanh số và xây dựng hình ảnh thương hiệu.

Số liệu thống kê có 2647 tin tuyển dụng quản lý bán hàng khu vực ngành hàng tiêu dùng. Điều này cho thấy các doanh nghiệp trong ngành FMCG đang không ngừng mở rộng quy mô kinh doanh, cần nhiều hơn nữa những người tài năng để quản lý và phát triển mạng lưới phân phối của mình.

Mức lương cho vị trí này dao động từ 13.000.000 - 32.000.000 VNĐ/tháng tập trung chủ yếu ở TP.HCM và Hà Nội. Yêu cầu kinh nghiệm từ 2-3 năm ở vị trí tương đương, am hiểu thị trường FMCG tại khu vực được giao, có khả năng quản lý đội nhóm, giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng.

3.10. Area Sales Manager (FMCG, GT): Giám đốc bán hàng miền (quản lý 3 miền)

Giám đốc bán hàng miền là người điều hành và hướng dẫn toàn bộ hoạt động kinh doanh tại một khu vực địa lý nhất định. Họ không chỉ xây dựng những kế hoạch bán hàng hiệu quả mà còn trực tiếp quản lý, đào tạo đội ngũ nhân viên để đạt được mục tiêu doanh số chung. Với tầm nhìn bao quát, Giám đốc miền sẽ kết nối và phối hợp các nhóm bán hàng tại các tỉnh thành khác nhau, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra đồng bộ và hiệu quả.

Với hơn 1623 tin tuyển dụng được đăng tải gần đây, mức lương cho vị trí này dao động từ 25.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng hoặc cao hơn. Yêu cầu kinh nghiệm từ 3-5 năm ở vị trí quản lý vùng/miền, am hiểu thị trường FMCG, có khả năng lập kế hoạch chiến lược kinh doanh, quản lý và đào tạo đội nhóm sales. Một số doanh nghiệp ở Đồng Nai, Long An, Nha Trang cũng tuyển Giám đốc bán hàng miền.

3.11. HSE Manager (FMCG): Trưởng phòng HSE

Trưởng phòng HSE là người chịu trách nhiệm đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh cho mọi nhân viên trong công ty. Với hơn 2525 tin tuyển dụng trên thị trường, các doanh nghiệp đang tích cực tìm kiếm những ứng viên tài năng để đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và tuân thủ các quy định pháp luật. Công việc của trưởng phòng HSE nhằm phòng tránh tai nạn lao động, bảo vệ sức khỏe của người lao động và bảo vệ môi trường.

Mức lương cho vị trí này dao động từ 17.000.000 - 37.000.000 VNĐ/tháng. Yêu cầu có bằng cấp chuyên môn về HSE, kinh nghiệm từ 2-3 năm ở vị trí tương đương, am hiểu luật an toàn lao động, vệ sinh lao động và môi trường. Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao hơn trong lĩnh vực HSE và thường được tuyển dụng nhiều tại các thành phố lớn như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng.

4. Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với ngành hàng tiêu dùng

Khi tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng, các doanh nghiệp không chỉ quan tâm đến kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên mà còn đặc biệt chú trọng đến những phẩm chất và thái độ làm việc phù hợp với văn hóa công ty. Ứng viên cần sở hữu 4 yếu tố quan trọng sau với vị trí tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng:

• Sáng tạo

Ngành hàng tiêu dùng luôn đòi hỏi sự đổi mới không ngừng để tạo ra các sản phẩm mới, cải tiến bao bì và tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường. Do đó, các doanh nghiệp thường tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng có tư duy sáng tạo, sẵn sàng đưa ra những ý tưởng độc đáo để phát triển thương hiệu.

• Khả năng học hỏi và thích ứng nhanh

Thị trường ngành hàng tiêu dùng luôn biến động và đòi hỏi nhân viên phải luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng mới. Các doanh nghiệp trong ngành thường xuyên tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng với yêu cầu về khả năng học hỏi nhanh, linh hoạt thích ứng với những thay đổi của thị trường. Họ cũng không ngại làm việc ngoài giờ để đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.

• Tư duy kinh doanh

Bên cạnh việc đạt được doanh số, các doanh nghiệp FMCG còn hướng đến xây dựng hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ trong lòng khách hàng. Vì vậy, ứng viên việc làm sale hàng tiêu dùng cần có tư duy kinh doanh nhạy bén, hiểu rõ về sản phẩm, thương hiệu và chiến lược kinh doanh của công ty. Đồng thời, họ cũng cần có khả năng tư vấn và giải quyết các vấn đề của khách hàng một cách hiệu quả.

• Kỹ năng giao tiếp tốt

Ngành FMCG hướng đến một đối tượng khách hàng đa dạng, đòi hỏi tuyển nhân viên bán hàng tiêu dùng phải có khả năng giao tiếp tốt để tương tác hiệu quả với khách hàng, đồng nghiệp và cấp trên. Kỹ năng giao tiếp tốt không chỉ giúp ứng viên hoàn thành công việc một cách xuất sắc mà còn tạo cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

5. Một số trường học đào tạo ngành kinh doanh hàng tiêu dùng chất lượng

Quyết định chọn trường đại học để theo đuổi ngành kinh doanh hàng tiêu dùng là bước ngoặt quan trọng trong sự nghiệp của bạn. Với vô vàn sự lựa chọn, việc tìm kiếm một môi trường học tập phù hợp có thể khiến bạn băn khoăn. Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường học tập để chuẩn bị cho vị trí tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng đầy triển vọng, hãy tham khảo danh sách các trường đại học uy tín dưới đây.

1. Đại học Ngoại thương (FTU)

FTU được biết đến với chương trình đào tạo chất lượng cao, tập trung vào các lĩnh vực kinh tế, thương mại quốc tế và quản trị kinh doanh. Sinh viên FTU được trang bị kiến thức chuyên sâu, kỹ năng mềm và khả năng ngoại ngữ tốt, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động, đặc biệt là vị trí tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng.

• Điểm chuẩn năm 2024: 28,1 điểm
• Thời gian đào tạo: 4 năm
• Học phí: 22-25 triệu đồng/năm.
• Địa chỉ: 91 P. Chùa Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội.
• FTU được biết đến với chương trình đào tạo chất lượng cao

2. Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU)

Được thành lập từ năm 1956, NEU là một trong những trường đại học lâu đời nhất và uy tín nhất trong lĩnh vực kinh tế tại Việt Nam. Trường đã đào tạo ra nhiều thế hệ nhà kinh tế, quản lý tài năng, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Điều này cho thấy chương trình đào tạo của trường đã đáp ứng được yêu cầu thực tế của thị trường, đặc biệt là nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng.

• Điểm chuẩn năm 2024: 27,78 điểm
• Thời gian đào tạo: 4 năm
• Học phí: 16-22 triệu đồng/năm.
• Địa chỉ: 207 Đ. Giải Phóng, Đồng Tâm, Hai Bà Trưng, Hà Nội.

3. Đại học Quốc Gia Hà Nội

Sinh viên tốt nghiệp trường Đại học Quốc Gia Hà Nội có nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn tại các công ty, tập đoàn lớn trong và ngoài nước, nhất là các vị trí tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng đang rất được săn đón.

• Điểm chuẩn năm 2024: 21,55 điểm
• Thời gian đào tạo: 4 năm
• Học phí: 25 triệu đồng/năm.
• Địa chỉ: Số 144 Xuân Thủy, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, Hà Nội.

4. Đại học Tài chính - Marketing (UFM)

UFM được biết đến với các chương trình đào tạo chuyên sâu về kế toán, marketing, quản trị kinh doanh,... Sinh viên được trang bị kiến thức chuyên môn vững chắc và kỹ năng thực hành cần thiết để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động, nhất là khi tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng.

• Điểm chuẩn năm 2024: 23,8 điểm
• Thời gian đào tạo: 4 năm
• Học phí: 18,5 triệu đồng/năm.
• Địa chỉ: Số 778 Đường Nguyễn Kiệm, Phường 4, Quận Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh.

5. Đại học Kinh Tế TP.HCM (UEH)

Chương trình đào tạo của UEH đáp ứng được nhu cầu nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp, đặc biệt là các vị trí tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng. Sinh viên sẽ được trang bị những kiến thức chuyên sâu về marketing, bán hàng và các kỹ năng mềm cần thiết để thành công trong lĩnh vực này.

• Điểm chuẩn năm 2024: 26,8 điểm
• Thời gian đào tạo: 4 năm
• Học phí: 27,2 triệu đồng/năm.
• Địa chỉ: 59C Nguyễn Đình Chiểu, Phường 6, Quận 3, Hồ Chí Minh.

Ngành hàng tiêu dùng đang chứng kiến sự bùng nổ mạnh mẽ với nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn. Việc tuyển nhân viên kinh doanh hàng tiêu dùng không chỉ đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp mà còn mở ra nhiều triển vọng cho các ứng viên. Với sự cạnh tranh khốc liệt trong thị trường, những nhân viên kinh doanh xuất sắc sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xác định thành công của sản phẩm và thương hiệu. Do đó, việc tìm kiếm và phát triển những tài năng trong lĩnh vực này là điều cần thiết để tận dụng tối đa tiềm năng của ngành hàng tiêu dùng.