- Hà Nội: Tòa TQ Building, Ngõ 286 Nguyễn Xiển, Thanh Xuân
1, Thiết kế nhân vật và bối cảnh (40%)
(40%)
Thiết kế và phát triển hình ảnh nhân vật, bối cảnh cho các sản phẩm hoạt hình phù hợp với khán giả trẻ.
Xây dựng concept art cho các bản phác thảo chi tiết, Xây dựng kho nguyên liệu phục vụ cho sản xuất có tiềm năng tái sử dụng
Thiết kế và phát triển hình ảnh nhân vật, bối cảnh cho các sản phẩm hoạt hình phù hợp với khán giả trẻ.
Xây dựng concept art cho các bản phác thảo chi tiết, Xây dựng kho nguyên liệu phục vụ cho sản xuất có tiềm năng tái sử dụng
2, Phối hợp với đội ngũ sản xuất để điều chỉnh và hoàn thiện hình ảnh, đảm bảo thể hiện đúng theo yêu cầu của kịch bản và định hướng sản xuất (30%)
(30%)
3, Nghiên cứu và cập nhật xu hướng thiết kế, Đề xuất ý tưởng mới phù hợp với đối tượng khán giả 12-14 tuổi. (10%)
(10%)
4, Tổ chức và quản lý các tài nguyên hình ảnh như hình ảnh nhân vật, bối cảnh, item... trên hệ thống lưu trữ của công ty (15%)
(15%)
5, Phối hợp thực hiện một số nhiệm vụ phát sinh khác theo yêu cầu từ quản lý trực tiếp
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật, hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế hoạt hình, đồ họa, ưu tiên kinh nghiệm làm việc với các sản phẩm dành cho trẻ em hoặc thanh thiếu niên.
Kỹ năng vẽ tay và sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator, After Effects...).
Ưu tiên các ứng viên có kỹ năng thiết kế theo style Anime hoặc tương tự
Năng lực chuyên môn:
Kỹ năng thiết kế đồ họa: Kỹ năng vẽ, phác thảo và thiết kế nhân vật, bối cảnh, storyboard với tính thẩm mỹ cao.
Hiểu biết về khán giả trẻ: Nhận thức và hiểu biết về sở thích, thị hiếu của khán giả trẻ tuổi.
Sử dụng công cụ thiết kế: Thành thạo các phần mềm thiết kế đồ họa và công cụ hỗ trợ sáng tạo khác.
Quản lý tài nguyên thiết kế: Khả năng tổ chức và quản lý tài nguyên thiết kế một cách khoa học và hiệu quả.
Giải quyết vấn đề: Khả năng đưa ra quyết định sáng tạo và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thiết kế.
Năng lực chung :
Kỹ năng giao tiếp
Tư duy sáng tạo
Quản lý thời gian
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật, hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế hoạt hình, đồ họa, ưu tiên kinh nghiệm làm việc với các sản phẩm dành cho trẻ em hoặc thanh thiếu niên.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm
Kỹ năng vẽ tay và sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator, After Effects...).
Ưu tiên các ứng viên có kỹ năng thiết kế theo style Anime hoặc tương tự
Năng lực chuyên môn:
Kỹ năng thiết kế đồ họa: Kỹ năng vẽ, phác thảo và thiết kế nhân vật, bối cảnh, storyboard với tính thẩm mỹ cao.
Hiểu biết về khán giả trẻ: Nhận thức và hiểu biết về sở thích, thị hiếu của khán giả trẻ tuổi.
Sử dụng công cụ thiết kế: Thành thạo các phần mềm thiết kế đồ họa và công cụ hỗ trợ sáng tạo khác.
Quản lý tài nguyên thiết kế: Khả năng tổ chức và quản lý tài nguyên thiết kế một cách khoa học và hiệu quả.
Giải quyết vấn đề: Khả năng đưa ra quyết định sáng tạo và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thiết kế.
Năng lực chuyên môn:
Kỹ năng thiết kế đồ họa: Kỹ năng vẽ, phác thảo và thiết kế nhân vật, bối cảnh, storyboard với tính thẩm mỹ cao.
Hiểu biết về khán giả trẻ: Nhận thức và hiểu biết về sở thích, thị hiếu của khán giả trẻ tuổi.
Sử dụng công cụ thiết kế: Thành thạo các phần mềm thiết kế đồ họa và công cụ hỗ trợ sáng tạo khác.
Quản lý tài nguyên thiết kế: Khả năng tổ chức và quản lý tài nguyên thiết kế một cách khoa học và hiệu quả.
Giải quyết vấn đề: Khả năng đưa ra quyết định sáng tạo và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thiết kế.
Kỹ năng thiết kế đồ họa: Kỹ năng vẽ, phác thảo và thiết kế nhân vật, bối cảnh, storyboard với tính thẩm mỹ cao.
Hiểu biết về khán giả trẻ: Nhận thức và hiểu biết về sở thích, thị hiếu của khán giả trẻ tuổi.
Sử dụng công cụ thiết kế: Thành thạo các phần mềm thiết kế đồ họa và công cụ hỗ trợ sáng tạo khác.
Quản lý tài nguyên thiết kế: Khả năng tổ chức và quản lý tài nguyên thiết kế một cách khoa học và hiệu quả.
Giải quyết vấn đề: Khả năng đưa ra quyết định sáng tạo và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thiết kế.
Năng lực chung :
Kỹ năng giao tiếp
Tư duy sáng tạo
Quản lý thời gian
Năng lực chung :
Kỹ năng giao tiếp
Tư duy sáng tạo
Quản lý thời gian
Kỹ năng giao tiếp
Tư duy sáng tạo
Quản lý thời gian
1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Lương 8 - 15 triệu/tháng. (Thu nhập 10 - 20 triệu)
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12)
Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
Lương 8 - 15 triệu/tháng. (Thu nhập 10 - 20 triệu)
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12)
Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2. PHÚC LỢI:
2.
PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao (Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
4.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH THỂ THAO SPORT 1
CÔNG TY CỔ PHẦN AHT TECH
CÔNG TY CỔ PHẦN AHT TECH
CÔNG TY TNHH NHỰA QUỐC TẾ ANH TÚ
Công ty Cổ phần Dịch Vụ và Phát Triển Công Nghệ Beae Việt Nam
Công ty cổ phần VGP
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN UP
FPT Software
Công ty cổ phần công nghệ Prep
IZISolution
Công Ty TNHH Ecopath Việt Nam
Công ty TNHH đầu tư công nghệ và dịch vụ Sconnect Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN SEJONG FAUCET VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP TỐT
CÔNG TY TNHH AKIMI AESTHETIC
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Prudential Việt Nam (Chi nhánh Phú Nhuận - Quận 9 - Bình Phước)
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM SWISS VITA
CÔNG TY TNHH QUÂN UY
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Hamilton Air
CÔNG TY TÀI CHÍNH TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN SHINHAN VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PANIC BEAR
Công ty cổ phần địa ốc Mai Việt
Công ty Cổ phần Giải pháp phần mềm Tài Chính
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ SellerSmith
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ SellerSmith
Công Ty Cổ Phần Sáng Tạo Nghệ Thuật Và Sự Kiện Sun Bright
CÔNG TY CỔ PHẦN AHT TECH
Công ty TNHH Ancao
CÔNG TY TNHH ECOUNT VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI ÁNH DƯƠNG