1.Đối tác nhân sự Khối phòng ban phụ trách:Cập nhật thông tin tuyển dụng đảm bảo đúng định biên Khối phòng ban phụ trách
Truyền thông/ Hướng dẫn các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự Khối phòng ban phụ trách
Phỏng vấn nhân sự nghỉ việc
Phân tích, tư vấn, báo cáo định kỳ các chỉ số biến động nhân sự theo hướng dẫn của Quản lý
2.Tiền lương, chính sách, phúc lợi:Vận hành chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho Khối/Bộ phận phụ trách
Phân tích, tư vấn, báo cáo định kỳ các chỉ số nhân sự theo hướng dẫn của Quản lý
Tham gia xây dựng chính sách thúc đẩy năng suất & hiệu suất
3.Thủ tục nhân sự & tham gia giải quyết Quan hệ lao độngThực hiện phân ca làm việc cho Khối/Bộ phận phụ trách
Thực hiện cập nhật dữ liệu dữ liệu nhân sự trên phần mềm liên quan
Thực hiện đánh giá để thuyên chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật... theo đúng quy trình
4.Các công việc khác theo phân công của Quản lý