Tuyển Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh Thu Nhập Thoả Thuận Toàn Thời Gian Tại Hồ Chí Minh

1. Chịu trách nhiệm trước GĐ Trung tâm về hoạt động phát triển khách hàng cá nhân trong khu vực.
2. Thiết lập các Mục tiêu của Bộ phận/Mảng công việc được phân công theo định hướng hoạt động của đơn vị
3. Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo trung tâm về mức độ hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh tại Khu vực được phân giao.
4. Giám sát hiệu quả bán hàng tại các đơn vị kinh doanh thuộc khu vực được phân giao.
5. Phối hợp xây dựng các chương trình phát triển kinh doanh, phát triển KHCN tại các ĐVKD
6. Tham mưu cho Giám đốc/Phó giám đốc TT xây dựng cơ chế quản lý bán hàng và cơ chế thu nhập theo doanh số và hiệu quả bán hàng.
7. Chịu trách nhiệm đảm bảo cung cấp thông tin kịp thời, đúng yêu cầu về hoạt động phát triển KHCN của khu vực.
8. Chủ động giải quyết các vấn đề liên quan đến các mặt hoạt động phát triển KHCN trong phạm vi khu vực.
9. Trực tiếp quản lý và điều hành mọi hoạt động tại Phòng PT kinh doanh vùng - Khu vực I/II/III/IV
10. Tham gia hỗ trợ công tác tuyển dụng, công tác đào tạo và phát triển lực lượng nhân sự kinh doanh KHCN cho Ngân hàng.
12. Phối hợp với các Trung tâm/ban chức năng khác tại Trụ sở chính quản lý hoạt động kinh doanh mảng KHCN tại khu vực.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành thẩm định giá, kinh tế, kinh tế kỹ thuật, tài chính, ngân hàng, pháp luật, quản trị kinh doanh, xây dựng. Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, trong đó có it nhất 04 năm kinh nghiệm tại vị trí kinh doanh trực tiếp hoặc Tối thiểu 5 năm vị trí tương đương quản lý cấp Phòng Ưu tiên ứng viên có trình độ Tiếng Anh. Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm tin học văn phòng, gồm bộ công cụ Microsoft Office liên quan như Microsoft Office Word, Excel, Power Point, Outlook e-mail. Khả năng chịu áp lực và cường độ công việc lớn Giao tiếp tốt, tuy duy hệ thống, khả năng ra quyết định Có tính kỷ luật cao
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành thẩm định giá, kinh tế, kinh tế kỹ thuật, tài chính, ngân hàng, pháp luật, quản trị kinh doanh, xây dựng.
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, trong đó có it nhất 04 năm kinh nghiệm tại vị trí kinh doanh trực tiếp hoặc Tối thiểu 5 năm vị trí tương đương quản lý cấp Phòng
Ưu tiên ứng viên có trình độ Tiếng Anh.
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm tin học văn phòng, gồm bộ công cụ Microsoft Office liên quan như Microsoft Office Word, Excel, Power Point, Outlook e-mail.
Khả năng chịu áp lực và cường độ công việc lớn
Giao tiếp tốt, tuy duy hệ thống, khả năng ra quyết định
Có tính kỷ luật cao

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
- Du lịch định kì 2 lần trong năm
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng