Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, Kinh tế lao động, Luật, Ngoại ngữ, HCNS hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức chuyên môn tổng hợp về các nghiệp vụ quản trị nhân sự
Nắm vững quy định pháp luật về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm
Soạn thảo văn bản, quy trình, quy định tốt
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Drive,..)
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
Tổ chức, sắp xếp công việc tốt
Khả năng chịu được áp lực công việc tốt
Ưu tiên có kinh nghiệm C&B từ 1 năm