- Đóng bảo hiểm xã hội (tiền hưu trí phúc lợi, bảo hiểm sức khỏe), bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ.
- Thanh toán riêng chi phí tăng ca, tăng lương năm/1 lần.
- Hơn 120 ngày nghỉ hàng năm (thứ 7, chủ nhật, Tết dương lịch, Tuần lễ vàng, nghỉ hè,...).
- Hỗ trợ nhà ở và trang thiết bị.