Công tác tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô của Công ty.
Công tác đào tạo Nhân viên.
Giám sát Nhân viên thực hiện các quy định Công ty.
Căn cứ vào kế hoạch phát triển của Công ty, phối hợp tổ chức hoàn thiện chính sách nhân sự của các bộ phận, mục tiêu công việc và kế hoạch nhân sự hàng năm, ...
Theo dõi làm các thủ tục xin Giấy phép Lao động/ Visa/ Giấy tạm trú cho lao động nước ngoài (khi có phát sinh).
Tương tác với các bộ phận trong Công ty, tạo sự kết nối, thấu cảm giữa các bộ phận nhằm thiết lập Văn hóa doanh nghiệp và quan hệ nhân viên, tạo ra những trải nghiệm tốt nhất cho Nhân viên và khách hàng Của công ty. Thực hiện tốt vai trò cầu nối giữa Ban Giám đốc và Nhân viên.
Chấp hành và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý và Ban Lãnh Đạo.
Phối hợp một số công việc hành chính khác: Hỗ trợ trong các buổi họp và Event (chuẩn bị phòng họp, tài liệu, giấy tờ, nước uống, ...); Tổ chức các sự kiện với khách hàng, sự kiện cho Nhân viên trong Công ty (như team buiding hàng năm, sinh nhật Nhân viên, tiệc liên hoan, tiệc tất niên, ...); Quản lý tài sản, thiết bị của Công ty; Đặt vé máy bay/ khách sạn đi công tác cho sếp và Nhân viên; ...