Tuyển Trưởng Nhóm Content Thu Nhập 10 - 12 Triệu Toàn Thời Gian Tại Hà Nội

Lên kế hoạch và phát triển chiến lược nội dung cho các kênh truyền thông của công ty, bao gồm website, mạng xã hội, email marketing, v.v..
Xây dựng ý tưởng sáng tạo và sản xuất nội dung phục vụ cho các ấn phẩm truyền thông hoạt động marketing của Công ty.
Quản lý và giám sát nhóm content, bao gồm việc phân công công việc, đánh giá hiệu quả công việc, đào tạo và phát triên nhân viên trong team.
Phối hợp với bộ phận Thiết kế thực hiện các ấn phẩm phục vụ hoạt động team, Truyền thông nội bộ Vholding.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch content, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Biết xây dựng thương hiệu để truyền thông hiệu quả.
Lập kế hoạch và báo cáo kết quả công việc định kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

I.Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc ngành liên quan.
Có 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực content marketing liên quan đến du lịch, nghỉ dưỡng, tổ chức sự kiện. )
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo nhóm hiệu quả.V
Có khả ng sáng tạo và sản xuất ni dung đa dang, hp dẫn.
Có kỹ năng viết tốt, am hiểu về SEO và các xu hướng content marketing mới nhất.
Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
II. Yêu cầu ứng viên:
1. Kỹ năng chuyên môn:
- Khả năng sáng tạo và sản xuất nội dung đa dạng, hấp dẫn ở nhiều định dạng khác nhau, bao gồm bài viết, hình ảnh, video, infographic, v.v..
- Kỹ năng viết tốt, am hiểu về SEO và các xu hướng content marketing mới nhất.
- Khả năng phân tích dữ liệu và theo dõi hiệu quả của chiến dịch content.
2. Kinh nghiệm:
2
Kinh nghiệm:
Yêu cầu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực content marketing, với kinh nghiệm thực tế trong việc phát triển và thực thi chiến lược content cho các kênh truyền thông khác nhau.
Kỹ năng quản lý:
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo nhóm hiệu quả, bao gồm việc phân công công việc, đánh giá hiệu quả công việc, đào tạo và phát triển nhân viên
- Có khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
4. Kiến thức:
- Có kiến thức cơ bản về ngành du lịch, sự kiện.
- Hiểu biết về các tuyến điểm, khách sạn, nhà hàng... các địa điểm du lịch.
- Xây dựng kịch bản chương trình.
5. Phẩm chất cá nhân:
- Sáng tạo và ham học hỏi: Luôn tìm kiếm những ý tưởng mới và sáng tạo để thu hút người đọc.
Sáng tạo và ham học hỏi:
- Chủ động và có trách nhiệm: Có khả năng tự giác hoàn thành công việc và chịu trách nhiệm cho kết quả công việc.
Chủ động và có trách nhiệm
- Cẩn thận và tỉ mỉ: Luôn đảm bảo chất lượng nội dung được sản xuất một cách tốt nhất.
Cẩn thận và tỉ mỉ:
- Là người có tinh thần đồng đội: luôn sẵn sàng hỗ trợ và hợp tác với các thành viên khác trong nhóm.
Là người có tinh thần đồng đội

1. Thu nhập:
- Thu nhập trung bình từ 10.000.000/ tháng hoặc có thể hơn tùy năng lực.
- Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cơ bản.
- Các khoản thưởng chung ngày Lễ, Tết theo quy định.
2. Phúc lợi (khi trở thành nhân viên chính thức):
Ngoài các quyền lợi cơ bản, ở Vietpower có:
- Cung cấp nguồn khách hàng lớn, đảm bảo cho Sales.
- Thưởng khi ký được Hợp đồng giá trị cao.
- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe cho nhân viên.
- Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ: máy tính, điện thoại để bàn, sim điện thoại, phụ cấp điện thoại, công tác phí...
- Môi trường khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cá nhân.
- Các khóa đào tạo nâng cao theo năng lực nhân sự.
- Có cơ hội tham gia các sự kiện lớn mà Công ty tổ chức.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong công việc.
3. Văn hóa VIETPOWER:
- Môi trường làm việc kỷ luật, genZ trẻ trung, năng động.
- Văn hóa Công ty: “Đồng hành”
- Văn hóa làm việc: đóng việc trong ngày, làm việc theo quy trình.