Tại FPT Telecom International: Những nỗ lực và mong muốn phát triển bản thân của bạn đều được ghi nhận và hiện thực hóa thông qua các chính sách cụ thể:
Tại FPT Telecom International
THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN = Lương cứng + Lương doanh số (% tính theo dịch vụ và và giá trị hợp đồng)
Lương cứng thương lượng theo kinh nghiệm và năng lực.
Chính sách khen thưởng dành cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc cho công ty.
Các chính sách khác: Nghỉ mát, Lương tháng 13, Thưởng Tết, Thưởng kinh doanh, Sinh nhật, Bảo hiểm (BHXH, FPT Care),... theo Luật Lao Động và chính sách Công ty.
Hỗ trợ tiền điện thoại hàng tháng.
Chính sách hỗ trợ mua nhà, mua xe.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý (Trưởng nhóm, trưởng/phó phòng).
Lộ trình đào tạo Sales B2B bài bản, sát sao:
– Kiến thức: Kiến thức quản trị Doanh nghiệp; Các khóa đào tạo về sản phẩm dịch vụ & Cập nhật các xu hướng công nghệ mới; Case study tư vấn & triển khai dịch vụ; Trải nghiệm Khách hàng B2B.
– Kỹ năng: Các khóa học, buổi sharing từ các Manager về kỹ năng mềm, Open Talk, ...
THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN = Lương cứng + Lương doanh số (% tính theo dịch vụ và và giá trị hợp đồng)
Lương cứng thương lượng theo kinh nghiệm và năng lực.
Chính sách khen thưởng dành cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc cho công ty.
Các chính sách khác: Nghỉ mát, Lương tháng 13, Thưởng Tết, Thưởng kinh doanh, Sinh nhật, Bảo hiểm (BHXH, FPT Care),... theo Luật Lao Động và chính sách Công ty.
Hỗ trợ tiền điện thoại hàng tháng.
Chính sách hỗ trợ mua nhà, mua xe.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý (Trưởng nhóm, trưởng/phó phòng).
Lộ trình đào tạo Sales B2B bài bản, sát sao:
– Kiến thức: Kiến thức quản trị Doanh nghiệp; Các khóa đào tạo về sản phẩm dịch vụ & Cập nhật các xu hướng công nghệ mới; Case study tư vấn & triển khai dịch vụ; Trải nghiệm Khách hàng B2B.
– Kỹ năng: Các khóa học, buổi sharing từ các Manager về kỹ năng mềm, Open Talk, ...