Tuyển Trưởng Phòng Phát Triển Thị Trường Thu Nhập 20 - 40 Triệu Toàn Thời Gian Tại Hà Nội

Thống kê, phân tích thị trường, nghiên cứu, tham mưu, đề xuất chiến lược cạnh tranh, phát triển thị trường. Lập kế hoạch phát triển thị trường và định hướng phát triển, xây dựng kế hoạch tiếp cận thị trường Thiết lập và duy trì mối quan hệ tích cực của Công ty với khách hàng, đối tác Quản lý, hướng dẫn, đào tạo các nhân viên trong phòng. Xây dựng hệ thống dữ liệu khách hàng khoa học. Lập kế hoạch phát triển kinh doanh hàng năm phù hợp với chiến lược phát triển của công ty, thiết lập hệ thống các biện pháp ngăn ngừa và xử lý khủng hoảng. Các nội dung liên quan khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
Thống kê, phân tích thị trường, nghiên cứu, tham mưu, đề xuất chiến lược cạnh tranh, phát triển thị trường.
Lập kế hoạch phát triển thị trường và định hướng phát triển, xây dựng kế hoạch tiếp cận thị trường
Thiết lập và duy trì mối quan hệ tích cực của Công ty với khách hàng, đối tác
Quản lý, hướng dẫn, đào tạo các nhân viên trong phòng.
Xây dựng hệ thống dữ liệu khách hàng khoa học.
Lập kế hoạch phát triển kinh doanh hàng năm phù hợp với chiến lược phát triển của công ty, thiết lập hệ thống các biện pháp ngăn ngừa và xử lý khủng hoảng.
Các nội dung liên quan khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh... Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản . Hiểu biết về các công tác tổ chức và điều hành các hoạt động kinh doanh, tiếp thị, quan hệ công chúng và quản trị. Tư duy chiến lược Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, thuyết trình tốt Kỹ năng thương lượng đàm phán, giải quyết vấn đề và ra quyết định Chịu được áp lực cao trong công việc, trách nhiệm cao và sự chính trực Kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt với các khách hàng, các công ty trong ngành dịch vụ. Thông thạo tiếng Trung là một lợi thế Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng Trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành dịch vụ liên quan đến truyền thông quảng cáo, bất động sản.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh...
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản .
Hiểu biết về các công tác tổ chức và điều hành các hoạt động kinh doanh, tiếp thị, quan hệ công chúng và quản trị.
Tư duy chiến lược
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, thuyết trình tốt
Kỹ năng thương lượng đàm phán, giải quyết vấn đề và ra quyết định
Chịu được áp lực cao trong công việc, trách nhiệm cao và sự chính trực
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt với các khách hàng, các công ty trong ngành dịch vụ.
Thông thạo tiếng Trung là một lợi thế
Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng
Trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành dịch vụ liên quan đến truyền thông quảng cáo, bất động sản.

Lương vị trí: thoả thuận theo năng lực + % hoa hồng Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước. Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty. Thưởng lương tháng 13 và thưởng theo hiệu xuất kinh doanh. Đào tạo phát triển: Nhân viên xuất sắc sẽ được cử đi training về các kiến thức chuyên sâu trong ngành quảng cáo và truyền thông; tham gia các lớp học phát triển khả năng lãnh đạo, đào tạo quản lý cấp trung nhằm phát triển và thăng tiến trong công việc. Thăng tiến sự nghiệp: Hàng năm Công ty đều tiến hành đánh giá và Tổ chức các cuộc thi để đề bạt nhân viên sales có năng lực lên cấp quản lý. Đây là cơ hội để phát triển sự nghiệp đồng thời nhận được những đãi ngộ dành cho Quản lý cấp trung của Công ty.
Lương vị trí: thoả thuận theo năng lực + % hoa hồng
Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Thưởng lương tháng 13 và thưởng theo hiệu xuất kinh doanh.
Đào tạo phát triển: Nhân viên xuất sắc sẽ được cử đi training về các kiến thức chuyên sâu trong ngành quảng cáo và truyền thông; tham gia các lớp học phát triển khả năng lãnh đạo, đào tạo quản lý cấp trung nhằm phát triển và thăng tiến trong công việc.
Thăng tiến sự nghiệp: Hàng năm Công ty đều tiến hành đánh giá và Tổ chức các cuộc thi để đề bạt nhân viên sales có năng lực lên cấp quản lý. Đây là cơ hội để phát triển sự nghiệp đồng thời nhận được những đãi ngộ dành cho Quản lý cấp trung của Công ty.