Chi tiết tin tuyển dụng Business Analyst tại Công ty Cổ phần Giải pháp Công nghệ TTC Việt Nam

Mức lương Tới 18 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 2 người

Kinh nghiệm 2 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: - Hà Nội

Mô tả công việc của Business Analyst với mức lương Tới 18 triệu

- Thiết kế, xây dựng phần mềm di động cho ứng dụng trong các lĩnh vực Bank trên nền tảng APP, WEB
- Phối hợp với PO, PM, BA IT, Tester để thiết kế, xây dựng và hoàn thành đặc tả yêu cầu sản phẩm
- Phối hợp với Frontend Team, Backend Team, UI UX để xây dựng yêu cầu

Với mức lương Tới 18 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành CNTT - Có từ 2 năm kinh nghiệm phân tích nghiệp vụ.
- Bắt buộc ứng viên có kinh nghiệm phát triển Banking/Finance - Có kiến thức chuyên sâu về quy trình phát triển phần mềm. Đề xuất xây dựng, chỉnh sửa quy trình làm việc cho dự án nhằm tối ưu hiệu quả làm việc, giảm chi phí dự án. Đánh giá sử dụng các công cụ hỗ trợ quản lý tác vụ BA. - Có kiến thức về phân tích thiết kế hệ thống, thiết kế cơ sở dữ liệu - Kỹ năng giao tiếp tốt, có kỹ năng khơi gợi thông tin từ khách hàng. - Kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt. - Có kiến thức quản lý vòng đời yêu cầu, đánh giá, sắp xếp độ ưu tiên của yêu cầu - Thành thạo các kỹ thuật phân tích stakeholder, phân tích yêu cầu - Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ phân tích nghiệp vụ: Modeling (Draw, visual Parading...), Requirement tracking (Trello, Jira...), Designing (Basamiq, figma..)

Tại Công ty Cổ phần Giải pháp Công nghệ TTC Việt Nam thì được hưởng những quyền lợi gì

1. Cơ hội phát triển bản thân - Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn. - Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển. - Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng. - Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng. - Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
2. Chế độ đãi ngộ - Mức lương cạnh tranh theo năng lực. - Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,... - Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp nhà ở, xăng xe, ăn trưa, thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,... - Định kỳ xét tăng lương theo năm hoặc đột xuất theo đánh giá. - Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc. - Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
3. Đời sống tinh thần phong phú - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển. - Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm. - Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên. - Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm. - Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng: câu lạc bộ bóng đá, gym, bơi lội, ...