Chi tiết tin tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Thang máy Fujialpha

Mức lương 10 - 13 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 2 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: Tầng 3B tòa nhà Sakura, số 47 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân

Mô tả công việc với mức lương 10 - 13 triệu

Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy định và quy chế lương thưởng của công ty; giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương.
Chấm công biên bản sửa chữa, bảo trì thang máy, cung cấp file dữ liệu cập nhật ngày làm bảo trì hằng tháng - khu vực miền Bắc cho phòng CSKH & ĐPBT.
Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn BHTN cho nhân viên nghỉ việc.
Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách về quyền lợi người lao động... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa để đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật.
Chuẩn bị QĐ & HĐ cho nhân viên mới, soạn thảo các quyết định nhân sự theo yêu cầu của quản lý (điều chuyển, bổ nhiệm, ban hành chức năng...); Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Lập báo cáo tổng kết hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng quý và hàng năm về chấm công, tính lương, các thủ tục về chế độ phúc lợi.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Với mức lương 10 - 13 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

Tốt nghiệp Đại học trở lên, (ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật kinh tế).
Trên 2 năm kinh nghiệp làm việc tại vị trí Chuyên viên C&B các doanh nghiệp cúa quy mô >200 nhân sự, ưu tiên các bạn đã từng làm lương khoán, lương cho công ty xây dựng, sản xuất.
Am hiểu Luật Lao động, Luật về BHXH, Luật về TNCN và các bộ luật/nghị định liên quan tới kinh doanh.

Tại Công ty Cổ phần Thang máy Fujialpha thì được hưởng những quyền lợi gì

Thưởng lương tháng 13, thưởng nóng theo tháng, quý, năm (không bao gồm trong thu nhập định kỳ)
Phụ cấp điện thoại, phụ cấp công tác phí.
Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức...
12 ngày phép hàng năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN....
Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.