Chi tiết tin tuyển dụng

Mức lương Tới 15 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 3 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: 05 Phạm Hùng, Nam Từ Liêm

Mô tả công việc

1. Tham gia công tác xây dựng chính sách chế độ
Tham gia soạn thảo, xây dựng quy chế, quy trình, quy định liên quan đến lương và chính sách phúc lợi của Công ty. Truyền thông và triển khai quy chế, quy trình, quy định của Công ty. Thường xuyên đánh giá, đề xuất đổi mới, cải tiến quy chế, quy trình, quy định của Công ty.
Tham gia soạn thảo, xây dựng quy chế, quy trình, quy định liên quan đến lương và chính sách phúc lợi của Công ty.
Truyền thông và triển khai quy chế, quy trình, quy định của Công ty.
Thường xuyên đánh giá, đề xuất đổi mới, cải tiến quy chế, quy trình, quy định của Công ty.
2. Quan hệ lao động
Thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động trong công ty. Là cầu nối giữa Công ty và người lao động Tiếp nhận, xử lý tất cả các vấn đề liên quan đến tiền lương, chế độ phúc lợi cho người lao động Hướng dẫn thủ tục chấm dứt HĐLĐ và thực hiện thủ tục chấm dứt HĐLĐ. Chịu trách nhiệm trong công tác xử lý kỷ luật
Thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động trong công ty. Là cầu nối giữa Công ty và người lao động
Tiếp nhận, xử lý tất cả các vấn đề liên quan đến tiền lương, chế độ phúc lợi cho người lao động
Hướng dẫn thủ tục chấm dứt HĐLĐ và thực hiện thủ tục chấm dứt HĐLĐ.
Chịu trách nhiệm trong công tác xử lý kỷ luật
3. Công tác C&B
Thực hiện công tác tính lương, thưởng Thực hiện đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động (KPI) Thực hiện các chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động: BHXH, Bảo hiểm PTI, tổ chức khám sức khỏe, hỗ trợ chi phí gửi trẻ, ăn ca.... Tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi của Công ty. Tổng hợp thuế TNCN, Quyết toán thuế (Không bắt buộc)
Thực hiện công tác tính lương, thưởng
Thực hiện đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động (KPI)
Thực hiện các chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động: BHXH, Bảo hiểm PTI, tổ chức khám sức khỏe, hỗ trợ chi phí gửi trẻ, ăn ca....
Tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi của Công ty.
Tổng hợp thuế TNCN, Quyết toán thuế (Không bắt buộc)
4. Công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,... Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty có quy mô 200NS trở lên Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng, excel tốt Khả năng tổng hợp, phân tích, báo cáo. Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chủ động.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty có quy mô 200NS trở lên
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN
Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng, excel tốt
Khả năng tổng hợp, phân tích, báo cáo.
Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chủ động.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương Upto 15 triệu (thoả thuận theo năng lực) Ngoài lương hàng tháng, Công ty hỗ trợ tiền ăn trưa 650.000đ/ tháng, có căng tin ăn trưa Các khoản thưởng KPI hàng tháng, thưởng các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương/ Âm), thưởng kinh doanh, có lương tháng 13,14.. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các gói bảo hiểm sức khỏe khác, Chế độ khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ CBNV hàng năm Hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho lao động nữ 1.000.000đ/năm (áp dụng cho trẻ từ 4 tháng đến 6 tuổi) Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng Tham gia chương trình team building, văn hóa, du lịch nghỉ mát
Mức lương Upto 15 triệu (thoả thuận theo năng lực)
Ngoài lương hàng tháng, Công ty hỗ trợ tiền ăn trưa 650.000đ/ tháng, có căng tin ăn trưa
Các khoản thưởng KPI hàng tháng, thưởng các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương/ Âm), thưởng kinh doanh, có lương tháng 13,14..
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các gói bảo hiểm sức khỏe khác,
Chế độ khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ CBNV hàng năm
Hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho lao động nữ 1.000.000đ/năm (áp dụng cho trẻ từ 4 tháng đến 6 tuổi)
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng
Tham gia chương trình team building, văn hóa, du lịch nghỉ mát