Chi tiết tin tuyển dụng Công nhân Xây dựng/Cải tạo tại Công Ty TNHH Xử Lý Chất Thải Công Nghiệp & Tư Vấn Môi Trường Văn Lang

Mức lương Thoả thuận

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Nam

Số lượng tuyển 5 người

Kinh nghiệm 3 năm

Cấp bậc Trưởng nhóm

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh: 1/1 đường số 5, phường 7, Quận Gò Vấp, TPHCM, Gò Vấp

Mô tả công việc của Công nhân Xây dựng/Cải tạo với mức lương Thoả thuận

Lập phương án thi công, tiến độ, biểu đồ nhân lực; Dự trù vật tư đề xuất;
Thực hiện các công việc khác dưới sự điều động của quản lý trực tiếp;
Lập tiến độ triển khai công việc tuần, tháng của các hạng mục thi công được giao;
Lập kế hoạch chi tiết trước khi thực hiện công việc được phân công;
Nghiên cứu, hiểu rõ và triển khɑi chính xác bản vẽ cùng biện pháp thi công;
Làm việc trực tiếp với đội thi công, nhà thầu phụ, nhà cung cấp trong phạm vi trách nhiệm được giao;
Kế hoạch trình duyệt mẫu, đặt hàng, kiểm trɑ mẫu, tổng hợp vật tư, thiết bị sử dụng tại hạng mục được phân công;
Chịu trách nhiệm về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh môi trường, tiến độ và chất lượng của hạng mục thi công được phân công;
Chịu trách nhiệm về tính đầy đủ và chính xác khối lượng thɑnh toán cho đội thi công, nhà thầu phụ, nhà cung cấp;
Hoàn thành đầy đủ hồ sơ nghiệm thu công việc đã thực hiện và ghi chép nhật ký hàng ngày phần công việc đảm trách.

Với mức lương Thoả thuận thì cần những yêu cầu công việc gì

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Xây dựng, chứng chỉ hành nghề giám sát xây dựng, chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ Chỉ huy trưởng công trình;
Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm Autocad 2D (3D), Project;
Tiếng Anh cơ bản;
Kinh nghiệm làm việc: 03 năm ở vị trí tương đương hoặc cao hơn;
Chịu áp lực công việc cao, chấp nhận đi công tác tỉnh xa, khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm

Tại Công Ty TNHH Xử Lý Chất Thải Công Nghiệp & Tư Vấn Môi Trường Văn Lang thì được hưởng những quyền lợi gì

- MỨC THU NHẬP: KHÔNG GIỚI HẠN (Tùy theo năng lực của ứng viên)
- Được giao kết hợp đồng lao động sau khi kết thúc thời gian thử việc theo quy định của pháp Luật;
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Luật (Công ty không nợ tiền BHXH);
- Được tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24 (đối với toàn thể CB-CNV);
- Được tham gia Bảo hiểm bảo vệ sức khỏe (đối với cấp quản lý hoặc/và CB-CNV làm việc từ đủ 03 năm tại công ty, công ty đại diện mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân của nhân viên,...);
- Được ứng lương vào giữa tháng và chi trả lương vào ngày cuối tháng;
- Được Thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh của Công ty; Thưởng giới thiệu nhân sự; Thưởng giới thiệu dự án; Thưởng giới thiệu nhà cung cấp/ nhà thầu phụ;
- Được xem xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm;
- Được nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định của Luật;
- Được thưởng vào các ngày nghỉ Lễ trong năm;
- Được tặng quà sinh nhật hằng năm cho CB-CNV; Tặng quà cho nhân viên nữ nhân dịp các ngày lễ 8/3, 20/10;
- Được tặng quà cho con của CB-CNV nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết trung thu;
- Được công ty quan tâm và thực hiện các chế độ thăm hỏi: hiếu sự, hỷ sự, ốm đau, thai sản,... đối với CB-CNV và - người thân của CB-CNV theo chính sách phúc lợi và công đoàn của Công ty;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao;
- Được tham gia các chương trình huấn luyện, đào tạo, Teambuiding, Thanks Party;
- Được tham gia các chương trình thiện nguyện của công ty
- Được tham gia khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
- Được trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, các trang thiết bị, dụng cụ để thực hiện công việc;
- Được trang bị thư viện Sách để CB-CNV trau dồi kiến thức và kỹ năng sống;
- Được trang bị đầy đủ các phương tiện xe ô tô và các phụ kiện kèm theo như: chăn mền, nước suối, khăn lạnh, nón, khẩu trang, cồn sát khuẩn trên tất cả các xe để đưa đón CB-CNV đi công tác;
- Được cấp phát đầy đủ đồng phục, áo mưa, áo khoác cho CB-CNV hằng năm;
- Được tập Gym miễn phí tại văn phòng;
- Được giữ xe và bảo quản xe an toàn tại nhà xe của công ty.