Chi tiết tin tuyển dụng Nhân sự/Hành chính/Pháp chế tại CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN PICENZA VIỆT NAM

Mức lương Tới 15 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 3 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: 20 Cát Linh, phường Cát Linh, Đống Đa

Mô tả công việc của Nhân sự/Hành chính/Pháp chế với mức lương Tới 15 triệu

1 Công tác tuyển dụng:
Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng của các phòng/ban đã được Ban Lãnh đạo phê duyệt; Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng trình Ban Lãnh đạo Công ty phê duyệt;
Tiến hành tuyển nhân sự theo quy định tuyển dụng đã ban hành
2. Tiếp nhận, ký Hợp đồng lao động và thực hiện thủ tục về chấm dứt HĐLĐ
2
Tiếp nhận, ký Hợp đồng lao động và thực hiện thủ tục về chấm dứt HĐLĐ
3. Công tác đào tạo:
Lập kế hoạch đào tạo, phương án đào tạo trình Trưởng phòng, Ban Lãnh đạo phê duyệt;
Tổ chức, quản lý, triển khai công tác đào tạo; ghi nhận và tổng hợp các báo cáo sau đào tạo trình Ban Lãnh đạo.
4. Lưu trữ hồ sơ nhân sự:
Thực hiện lưu trữ, cập nhật và hủy hồ sơ nhân sự theo quy định của Pháp luật, quy định của Công ty.
5. Chấm công, tính lương:
Kiểm soát dữ liệu tại phần mềm chấm công và đối chiếu với giấy tờ phát sinh trong tháng của CBNV...chịu trách nhiệm về tính chính xác của dữ liệu đối với từng CBNV;
Đề xuất và soạn thảo các văn bản liên quan đến thanh toán tiền lương đối với các trường hợp nghỉ việc.
6. Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật:
Tiếp nhận đề xuất, soạn thảo quyết định khen thưởng trình Trưởng phòng, Ban Lãnh đạo phê duyệt.
Tổng hợp quyết định khen thưởng, kỷ luật làm căn cứ xét thi đua cuối năm
7. Giải quyết chế độ cho NLĐ:
Thực hiện kê khai biến động nhân sự, lập danh sách NLĐ tham gia BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết quyết chế độ (ốm đau, thai sản,..).. của CBNV thuộc Tập đoàn và các Công ty con trực thuộc theo quy định của pháp luật.
(ốm đau, thai sản,..
Thực hiện thủ tục chi trả trợ cấp ốm đau, hiếu hỉ,.. theo chế độ phúc lợi Công ty quy định.
8. Các công việc khác
Xây dựng, cập nhật, sửa đổi các quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự.
Lập báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định và yêu cầu của Công ty;
Thực hiện các công việc khác theo phân công, chỉ đạo của Ban lãnh đạo và Trưởng phòng TCHC.

Với mức lương Tới 15 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,..
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Nhân sự tổng hợp; Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tính công, tính lương, BHXH
Kỹ năng cần có: quản lý thời gian, giải quyết tình huống, thành thạo tin học văn phòng.
Khả năng chịu áp lực cao, cẩn thận, kiên trì.
Có tinh thần trách nhiệm, hòa đồng, chịu khó học hỏi.
Ưu tiên các ứng viên ở 4 quận trung tâm thành phố, Hà Đông, Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, các trục đường có tuyến tầu điện trên cao, giao thông thuận tiện…

Tại CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN PICENZA VIỆT NAM thì được hưởng những quyền lợi gì

Được hưởng chế độ ăn trưa 35.000đ/ngày theo quy định của Công ty.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại Công ty.
Được xét thưởng cuối năm và hưởng mọi chế độ theo quy định chung của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ quyền lợi theo Luật quy định: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ nghỉ phép....