Chi tiết tin tuyển dụng Nhân sự/Hành chính/Pháp chế tại Công ty TNHH Sản Xuất May Mặc Hava

Mức lương 10 - 15 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 2 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh: 11/4b Ấp 2, Xã Xuân Thới Thượng, Hóc Môn

Mô tả công việc của Nhân sự/Hành chính/Pháp chế với mức lương 10 - 15 triệu

Hành chính – Nhân sự (30%)
Soạn thảo văn bản, hợp đồng, biên bản thỏa thuận, công văn, thông báo, quyết định,... Tổ chức lưu trữ văn bản, hồ sơ (bản cứng và bản mềm). Quản lý và theo dõi tình hình sử dụng, bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị, tài sản văn phòng,... Tổ chức sự kiện truyền thống của công ty, các hoạt động gắn kết nội bộ,...
Soạn thảo văn bản, hợp đồng, biên bản thỏa thuận, công văn, thông báo, quyết định,...
Tổ chức lưu trữ văn bản, hồ sơ (bản cứng và bản mềm).
Quản lý và theo dõi tình hình sử dụng, bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị, tài sản văn phòng,...
Tổ chức sự kiện truyền thống của công ty, các hoạt động gắn kết nội bộ,...
C&B (40%)
Thực hiện nghiệp vụ tính lương, thưởng và các khoản chi trả khác liên quan. Phối hợp các phòng ban đánh giá nhân sự mới/đánh giá định kỳ. Theo dõi và quản lý thông tin nhân sự, HĐLĐ, tăng lương, điều chuyển, thôi việc, ... Theo dõi, cập nhật chấm công, ngày nghỉ (phép năm, nghỉ ốm, nghỉ chế độ...) đảm bảo thực hiện đúng và đầy đủ các chính sách liên quan quyền lợi nhân viên. Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN,... và giải đáp thắc mắc của người lao động. Giải quyết các vấn đề phát sinh nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
Thực hiện nghiệp vụ tính lương, thưởng và các khoản chi trả khác liên quan.
Phối hợp các phòng ban đánh giá nhân sự mới/đánh giá định kỳ. Theo dõi và quản lý thông tin nhân sự, HĐLĐ, tăng lương, điều chuyển, thôi việc, ...
Theo dõi, cập nhật chấm công, ngày nghỉ (phép năm, nghỉ ốm, nghỉ chế độ...) đảm bảo thực hiện đúng và đầy đủ các chính sách liên quan quyền lợi nhân viên.
Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN,... và giải đáp thắc mắc của người lao động. Giải quyết các vấn đề phát sinh nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.
Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
Tuyển dụng – Đào tạo (30%)
Tuyển dụng, phỏng vấn đánh giá, đàm phán với ứng viên. Xây dựng nguồn ứng viên sẵn sàng đáp ứng kế hoạch tuyển dụng của công ty. Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Tuyển dụng, phỏng vấn đánh giá, đàm phán với ứng viên. Xây dựng nguồn ứng viên sẵn sàng đáp ứng kế hoạch tuyển dụng của công ty.
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

Với mức lương 10 - 15 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Nhân sự, Luật, ... Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Nhân viên HCNS Tổng hợp hoặc vị trí liên quan. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất/ may mặc Nắm vững bộ luật Lao động, Thuế, BHXH, và am hiểu về pháp lý, ... Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu và giám sát công việc. Kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột. Kỹ năng đàm phán, giao tiếp.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Nhân sự, Luật, ...
Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Nhân viên HCNS Tổng hợp hoặc vị trí liên quan. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất/ may mặc
Nắm vững bộ luật Lao động, Thuế, BHXH, và am hiểu về pháp lý, ...
Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu và giám sát công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp.

Tại Công ty TNHH Sản Xuất May Mặc Hava thì được hưởng những quyền lợi gì

Thưởng lễ, Tết, thưởng cuối năm Các chế độ thưởng ngoài kế hoạch khác Hỗ trợ cơm trưa Tham gia tất cả bảo hiểm theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN) Môi trường làm việc chuyên nghiệp Thiết bị làm việc đầy đủ
Thưởng lễ, Tết, thưởng cuối năm
Các chế độ thưởng ngoài kế hoạch khác
Hỗ trợ cơm trưa
Tham gia tất cả bảo hiểm theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Thiết bị làm việc đầy đủ