Chi tiết tin tuyển dụng Kỹ sư nghiên cứu và phát triển viễn thông tại CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ SỐ DIGILIFE VIỆT NAM

Mức lương 10 - 15 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 2 người

Kinh nghiệm 1 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: Toà Hateco Laroma, 4A Huỳnh Thúc Kháng kéo dài, Đống Đa

Mô tả công việc của Kỹ sư nghiên cứu và phát triển viễn thông với mức lương 10 - 15 triệu

• Đề xuất cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ mới của dịch vụ di động dựa trên các phân tích:
✓ Phân tích xu hướng công nghệ trên thế giới và tại thị trường;
✓ Phân tích lợi thế cạnh tranh của Digilife và hệ sinh thái đối với sản phẩm, dịch vụ đề xuất;
✓ Phân tích hành vi khách hàng;
• Đề xuất cung cấp, sửa đổi, cải tiến sản phẩm, chính sách phân phối và chương trình khuyến mãi.
• Nghiệp vụ hệ thống và kiểm thử sản phẩm.
✓ Lên tài liệu mô tả hệ thống.
✓ Phối hợp cùng bộ phận phát triển phần mềm xây dựng, hoàn thiện các hệ thống liên quan.
✓ Xây dựng kịch bản test cho từng tính năng.
✓ Phối hợp cùng bộ phận liên quan thực hiện test theo kịch bản.
● Đánh giá hiệu quả sản phẩm, chính sách, chương trình khuyến mại triển khai.
● Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.

Với mức lương 10 - 15 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

Trình độ học vấn: Đại học (Ưu tiên các trường thuộc khối ngành kinh tế)
● Chuyên môn:
✓ Kỹ năng thành thạo sử dụng các phần mềm Word, Excel (Power BI, Power Querry), Powerpoint.
✓ Kỹ năng làm việc nhóm.
✓ Kỹ năng giao tiếp tốt.
✓ Kỹ năng sắp xếp và lập kế hoạch.
✓ Kỹ năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ SỐ DIGILIFE VIỆT NAM TRUNG TÂM DI ĐỘNG VNSKY
● Kinh nghiệm làm việc: Trên 01 năm, Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các doanh nghiệp viễn thông là một lợi thế.
● Ngoại ngữ: Toeic ≥ 550.

Tại CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ SỐ DIGILIFE VIỆT NAM thì được hưởng những quyền lợi gì

• Môi trường làm việc
✓ Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp;
✓ Được làm việc với những người có trình độ chuyên môn cao;
✓ Được tham gia các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Teambuilding, Hội thao, Family’s Day, Year End Party,
• Chế độ chung:
✓ Được review lương: 1 lần/năm;
✓ Nghỉ thứ 7, Chủ nhật hàng tuần;
✓ Thưởng các ngày lễ, sinh nhật, tết âm lịch, tết dương lịch. (Thưởng tháng lương 13 + thưởng hiệu quả công việc);
✓ Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
✓ Được công ty mua bảo hiểm bảo lãnh 24h theo chính sách dành riêng cho nhân viên;
✓ Ngày phép: 12 ngày/năm và 6 ngày nghỉ ốm nguyên lương;
✓ Đầu năm du xuân, team building, du lịch hè (trong nước/nước ngoài);
✓ Phục vụ ăn sáng miễn phí, bữa ăn nhẹ hàng ngày, ngoài ra có tea-break miễn phí.
• Trợ cấp
✓ Trợ cấp ăn trưa, gửi xe, free cafe, daily food...
✓ Trợ cấp xăng xe, điện thoại (tùy vị trí);
✓ Trợ cấp công tác (tùy vị trí);
✓ Có quà cho nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi,...