Xác định nhu cầu tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận liên quan để nắm rõ các yêu cầu về vị trí cần tuyển, từ đó xây dựng kế hoạch tuyển dụng cụ thể.
Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng nhiều kênh khác nhau như các trang tuyển dụng, mạng xã hội (LinkedIn, Facebook), mối quan hệ cá nhân để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sàng lọc và phỏng vấn: Xem xét hồ sơ ứng viên, thực hiện phỏng vấn sơ bộ, và sắp xếp các vòng phỏng vấn tiếp theo với trưởng bộ phận.
Quản lý quy trình phỏng vấn: Tổ chức và điều phối lịch phỏng vấn, đánh giá ứng viên, và làm việc với bộ phận liên quan để quyết định tuyển dụng cuối cùng.
Trao đổi về offer: Làm việc với ứng viên để thương thảo các điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ, và quy trình onboarding.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ: Duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng, xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng, và giữ liên lạc với ứng viên sau phỏng vấn.
Báo cáo và phân tích: Cập nhật và theo dõi các chỉ số tuyển dụng (số lượng ứng viên, tỷ lệ chấp nhận, thời gian tuyển dụng), đồng thời đưa ra các báo cáo phân tích hiệu quả quy trình.
Xác định nhu cầu tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận liên quan để nắm rõ các yêu cầu về vị trí cần tuyển, từ đó xây dựng kế hoạch tuyển dụng cụ thể.
Xác định nhu cầu tuyển dụng:
Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng nhiều kênh khác nhau như các trang tuyển dụng, mạng xã hội (LinkedIn, Facebook), mối quan hệ cá nhân để thu hút ứng viên tiềm năng.
Tìm kiếm ứng viên
Sàng lọc và phỏng vấn: Xem xét hồ sơ ứng viên, thực hiện phỏng vấn sơ bộ, và sắp xếp các vòng phỏng vấn tiếp theo với trưởng bộ phận.
Sàng lọc và phỏng vấn
Quản lý quy trình phỏng vấn: Tổ chức và điều phối lịch phỏng vấn, đánh giá ứng viên, và làm việc với bộ phận liên quan để quyết định tuyển dụng cuối cùng.
Quản lý quy trình phỏng vấn
Trao đổi về offer: Làm việc với ứng viên để thương thảo các điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ, và quy trình onboarding.
Trao đổi về offer
Xây dựng và duy trì mối quan hệ: Duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng, xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng, và giữ liên lạc với ứng viên sau phỏng vấn.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ
Báo cáo và phân tích: Cập nhật và theo dõi các chỉ số tuyển dụng (số lượng ứng viên, tỷ lệ chấp nhận, thời gian tuyển dụng), đồng thời đưa ra các báo cáo phân tích hiệu quả quy trình.
Báo cáo và phân tích