Chi tiết tin tuyển dụng Đào tạo tại CÔNG TY TNHH SOLID VIỆT NAM

Mức lương 25 - 30 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 3 năm

Cấp bậc Không yêu cầu

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: Khu đô thị Times city, Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội, Hai Bà Trưng

Mô tả công việc của Đào tạo với mức lương 25 - 30 triệu

Công tác nghiên cứu thị trường và phát triển sản phẩm chuyên môn:
Lên khung chương trình tổng quan và chi tiết cho các khóa học Hoàn thiện và phát triển các sản phẩm học liệu sẵn có vừa đảm bảo giá trị cốt lõi vừa theo hướng phục vụ nhu cầu thị trường Sáng tạo và thiết lập các sản phẩm học liệu mới tạo tính độc nhất cho trung tâm và theo nhu cầu của thị trường Nghiên cứu chuyên sâu các giáo trình / chương trình học trong nước và quốc tế Update thông tin các hội thảo/ event/ workshop của các trung tâm/ nhà sách liên quan học liệu/ học thuật/ phát triển chuyên môn / đào tạo / tuyển sinh 2. Công tác giảng dạy và kiểm tra đánh giá Tham gia giảng dạy các lớp tại trung tâm Tham gia quan sát các tiết học và đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên. Thu thập phản hồi từ học viên về chất lượng giảng dạy và chương trình đào tạo. Đề xuất các biện pháp cải thiện chất lượng giảng dạy và học tập. Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đề xuất các biện pháp cải tiến hoạt động đào tạo. Làm giám khảo / chấm thi / điều phối các kì thi thử học thuật của trung tâm 3. Công tác vận hành: Lên quy trình các công việc liên quan đến triển khai và kiểm soát các hoạt động đào tạo Kiểm soát báo cáo học tập của các lớp để đảm bảo luồng thông tin trao đổi chuyên môn giữa giáo viên và phụ huynh Lập báo cáo kết quả hoạt động đào tạo theo định kỳ. 4. Công tác quản lý và phát triển nhân sự: Điều phối giáo viên các lớp Kiểm tra, phỏng vấn các ứng viên Đào tạo và giữ chân chân các nhân sự phù hợp Đánh giá hiệu suất công việc của các nhân sự thuộc phòng đào tạo 5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Lên khung chương trình tổng quan và chi tiết cho các khóa học
Hoàn thiện và phát triển các sản phẩm học liệu sẵn có vừa đảm bảo giá trị cốt lõi vừa theo hướng phục vụ nhu cầu thị trường
Sáng tạo và thiết lập các sản phẩm học liệu mới tạo tính độc nhất cho trung tâm và theo nhu cầu của thị trường
Nghiên cứu chuyên sâu các giáo trình / chương trình học trong nước và quốc tế
Update thông tin các hội thảo/ event/ workshop của các trung tâm/ nhà sách liên quan học liệu/ học thuật/ phát triển chuyên môn / đào tạo / tuyển sinh 2. Công tác giảng dạy và kiểm tra đánh giá
2. Công tác giảng dạy và kiểm tra đánh giá
Tham gia giảng dạy các lớp tại trung tâm
Tham gia quan sát các tiết học và đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên.
Thu thập phản hồi từ học viên về chất lượng giảng dạy và chương trình đào tạo.
Đề xuất các biện pháp cải thiện chất lượng giảng dạy và học tập.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đề xuất các biện pháp cải tiến hoạt động đào tạo.
Làm giám khảo / chấm thi / điều phối các kì thi thử học thuật của trung tâm 3. Công tác vận hành:
Công tác vận hành:
Lên quy trình các công việc liên quan đến triển khai và kiểm soát các hoạt động đào tạo
Kiểm soát báo cáo học tập của các lớp để đảm bảo luồng thông tin trao đổi chuyên môn giữa giáo viên và phụ huynh
Lập báo cáo kết quả hoạt động đào tạo theo định kỳ. 4. Công tác quản lý và phát triển nhân sự:
Công tác quản lý và phát triển nhân sự:
Điều phối giáo viên các lớp
Kiểm tra, phỏng vấn các ứng viên
Đào tạo và giữ chân chân các nhân sự phù hợp
Đánh giá hiệu suất công việc của các nhân sự thuộc phòng đào tạo 5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Với mức lương 25 - 30 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tiếng Anh, Sư phạm Tiếng Anh hoặc lĩnh vực liên quan. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm giảng dạy trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo tiếng Anh hoặc ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Yêu cầu có chứng chỉ IELTS 8.0 Kỹ năng: Quản lý công việc (bao gồm quản lý thời gian) Quan sát toàn diện - bao quát và phân công công việc phù hợp Đào tạo và phát triển nhân sự Lập kế hoạch & bám đuổi mục tiêu Xử lý vấn đề phát sinh Cân bằng cảm xúc trong công việc và chịu được áp lực cao Thích ứng và làm việc theo đội nhóm Thái độ: Chính trực - trung thực - công bằng Trách nhiệm - vì mục tiêu chung, nhiệt tình - nhiệt huyết - lăn xả Tuân thủ các quy định về kỷ luật và nội quy công ty Luôn làm rõ các đầu mục công việc được nhận từ BGĐ hay giao đi tới các NS cấp dưới để đồng nhất cách hiểu và kỳ vọng mục tiêu đạt được Hỗ trợ tích cực BGĐ đảm bảo văn hoá Doanh nghiệp theo tầm nhìn- sứ mệnh của công ty đã đề ra
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tiếng Anh, Sư phạm Tiếng Anh hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm giảng dạy trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo tiếng Anh hoặc ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Yêu cầu có chứng chỉ IELTS 8.0
Kỹ năng:
Quản lý công việc (bao gồm quản lý thời gian)
Quan sát toàn diện - bao quát và phân công công việc phù hợp
Đào tạo và phát triển nhân sự
Lập kế hoạch & bám đuổi mục tiêu
Xử lý vấn đề phát sinh
Cân bằng cảm xúc trong công việc và chịu được áp lực cao
Thích ứng và làm việc theo đội nhóm
Thái độ:
Chính trực - trung thực - công bằng
Trách nhiệm - vì mục tiêu chung, nhiệt tình - nhiệt huyết - lăn xả
Tuân thủ các quy định về kỷ luật và nội quy công ty
Luôn làm rõ các đầu mục công việc được nhận từ BGĐ hay giao đi tới các NS cấp dưới để đồng nhất cách hiểu và kỳ vọng mục tiêu đạt được
Hỗ trợ tích cực BGĐ đảm bảo văn hoá Doanh nghiệp theo tầm nhìn- sứ mệnh của công ty đã đề ra

Tại CÔNG TY TNHH SOLID VIỆT NAM thì được hưởng những quyền lợi gì

Thu nhập: tổng thu nhập từ 25 - 35 triệu/tháng Phụ cấp ăn ca: 600.000 VNĐ/tháng Tổng ngày nghỉ các ngày lễ và event Solid trong năm: 1 tháng, làm 11 tháng nhận lương 13 tháng ( tháng lương 13) Nghỉ chế độ có lương ngày sinh nhật, ngày kỷ niệm ngày cưới (áp dụng đối với quản lý) Quỹ khuyến học thưởng hỗ trợ nhân viên nuôi con ( theo số con ) Chế độ quà tặng tứ thân phụ mẫu Thưởng/ quà các dịp: tết dương, tết âm, ngày thành lập cty, 8/3, 30/4-1/5, 1/6 ( con em nhân sự), tổng kết năm học, sinh nhật, trung thu, 20/10, 20/11 Bảo hiểm, du lịch, các hoạt động team building, kết nối thường xuyên Đánh giá tăng lương định kỳ: năm đầu 2 lần/năm (áp dụng đối với nhân viên), các năm tiếp theo 1 lần/năm Chương trình, giáo trình chuẩn chỉnh, triết lý giáo dục học sinh làm trung tâm và đặt quyền lợi của phụ huynh- hs lên hàng đầu nên đảm bảo uy tín và tự tin khi quảng bá- tư vấn khóa học và chăm sóc học sinh. Nhân sự các bộ phận luôn sẵn sàng support lẫn nhau để công việc được suôn sẻ Các chương trình training định kỳ phát triển chuyên môn
Thu nhập: tổng thu nhập từ 25 - 35 triệu/tháng
Phụ cấp ăn ca: 600.000 VNĐ/tháng
Tổng ngày nghỉ các ngày lễ và event Solid trong năm: 1 tháng, làm 11 tháng nhận lương 13 tháng ( tháng lương 13)
Nghỉ chế độ có lương ngày sinh nhật, ngày kỷ niệm ngày cưới (áp dụng đối với quản lý)
Quỹ khuyến học thưởng hỗ trợ nhân viên nuôi con ( theo số con )
Chế độ quà tặng tứ thân phụ mẫu
Thưởng/ quà các dịp: tết dương, tết âm, ngày thành lập cty, 8/3, 30/4-1/5, 1/6 ( con em nhân sự), tổng kết năm học, sinh nhật, trung thu, 20/10, 20/11
Bảo hiểm, du lịch, các hoạt động team building, kết nối thường xuyên
Đánh giá tăng lương định kỳ: năm đầu 2 lần/năm (áp dụng đối với nhân viên), các năm tiếp theo 1 lần/năm
Chương trình, giáo trình chuẩn chỉnh, triết lý giáo dục học sinh làm trung tâm và đặt quyền lợi của phụ huynh- hs lên hàng đầu nên đảm bảo uy tín và tự tin khi quảng bá- tư vấn khóa học và chăm sóc học sinh.
Nhân sự các bộ phận luôn sẵn sàng support lẫn nhau để công việc được suôn sẻ
Các chương trình training định kỳ phát triển chuyên môn