- Quản lý, xây dựng kế hoạch hoạt động, triển khai nhiệm vụ của bộ phận đào tạo.
- Chịu trách nhiệm nghiên cứu, xác định nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo, báo cáo lãnh đạo phê duyệt; triển khai kế hoạch sau khi đã được lãnh đạo phê duyệt
- Chịu trách nhiệm xây dựng, cải tiến và phổ biến chính sách, quy trình đào tạo của công ty.
- Nghiên cứu, tham mưu đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công tác đào tạo.
- Quản lý, bố trí nhân sự thực hiện nhiệm vụ; kiểm tra,giám sát, đánh giá kết quả thực hiện của các nhân viên.
- Khuyến khích tạo động lực cho nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên theo quy định.