Chi tiết tin tuyển dụng Giáo viên tiếng Anh tại TNHH Truyền Thông và Phát Triển Giáo Dục Quốc Tế EEG

Mức lương 10 - 15 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm Dưới 1 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Thái Nguyên: Đường Bắc Sơn - Tổ 23 Phường Hoàng Văn Thụ, TP Thái Nguyên

Mô tả công việc của Giáo viên tiếng Anh với mức lương 10 - 15 triệu

1. Giảng viên tiếng Anh sinh viên và người đi làm:
- Giảng dạy chương trình tiếng Anh giao tiếp bằng các phương pháp: Effortless English, Crazy English, V.O.A (Chương trình của EEG). (Được đào tạo chuyên sâu sau khi trúng tuyển)
Giảng dạy chương trình tiếng Anh cho học sinh cấp 1 - cấp 2 theo giáo án của trung tâm
- Giảng dạy chương trình luyện thi Chứng chỉ tiếng Anh B1
- Soạn giáo án và bổ sung nâng cấp chương trình tiếng Anh dự trên nền tảng có sẵn tại trung tâm.
- Hướng dẫn học viên tự học và làm bài tập về nhà.
- Tham gia, hỗ trợ, tư vấn tuyển sinh
2. Giáo viên tiếng Anh chương trình tiếng Anh cho trường Mầm Non và tiếng Anh tiểu học (Khung giờ hành chính)
Giảng dạy các tiết học tiếng Anh tại trường MN EEG Montessori theo giáo trình bản quyền của trường, đã được soạn sẵn.
Giảng dạy tiếng Anh theo hệ thống trung tâm tiếng Anh cho học sinh từ 4-12 tuổi theo lịch.
Thực hiện các công việc để hỗ trợ học sinh và trung tâm.

Với mức lương 10 - 15 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

- Có khả năng học hỏi và tự học hỏi phát triển, khát khao thăng tiến.
- Khả năng tiếng Anh tốt, đặc biệt về kỹ năng giao tiếp và chuẩn phát âm; có kỹ năng sư phạm hiệu quả
- Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp các trường ĐH Ngoại ngữ - Chuyên ngành tiếng Anh (Ưu tiên các ứng viên đã có chứng chỉ ngoại ngữ TOEFL, IELTS, FCE, CAE...)
- Có khả năng miêu tả phát âm, miêu tả khẩu hình miệng với những ví dụ linh hoạt.
- Tư duy logic, tích cực; nhiệt huyết và sáng tạo
- Khả năng làm việc đội nhóm và tinh thần cầu tiến.

Tại TNHH Truyền Thông và Phát Triển Giáo Dục Quốc Tế EEG thì được hưởng những quyền lợi gì

-Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương theo năng lực, giá trị cống hiến và lộ trình phát triển của tổ chức. Thưởng dự án, thưởng sáng kiến, thưởng đội nhóm, thưởng thi đua, thưởng nóng...
-Trợ cấp: đi lại, công tác.
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của công ty sau thời gian thử việc.
-Hưởng niềm vui và phát triển bản thân mỗi ngày: được làm việc tại môi trường trẻ, nhiệt huyết, năng động, sáng tạo, phát triển không ngừng nghỉ.
2.2.Cơ hội thăng tiến:
- Được tham dự một chuỗi đào tạo của EEG về: kỹ năng giảng dạy chuyên sâu; nghệ thuật thuyết trình trên bục giảng, kỹ năng giao tiếp đỉnh cao; phương thức lãnh đạo cấp cao...
- Được cất nhắc tham gia đào tạo chương trình “xây dựng đội ngũ quản lý nguồn” sau khi làm việc 6 tháng tại công ty. Được thăng chức, trao quyền khi đảm bảo yêu câu của CEO.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quan trọng (trưởng bộ phận, trưởng phòng, giám đốc các cơ sở, bộ phận) và gắn bó lâu dài với công ty theo lộ trình phát triển của mỗi cá nhân và công ty.
- Được cử đi đào tạo tại các chương trình đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, tư duy và chuyên môn để phục vụ cho công việc và sự thăng tiến.