Quản lý công tác tuyển dụng theo thủ tục tuyển dụng
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban (Nhân Sự Việt Nam)
Lên kế hoạch tuyển dụng, dự trù chi phí tuyển dụng và đăng tin trên các trang web tuyển dụng có phí và miễn phí để tìm nguồn ứng viên phù hợp
Đề xuất các phương thức tuyển dụng hiệu quả để nhanh chóng tìm nhân sự cho các phòng ban
Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư mời phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn
Lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu bằng cách gửi email thông báo (Thank You Letter), thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch hẹn nhận việc (Welcome Letter)
Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên:
Lưu trữ và theo dõi hồ sơ của nhân sự nhận việc
Cập nhật thông tin nhân viên định kỳ trên hệ thống dữ liệu chung
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên