Chi tiết tin tuyển dụng Backend Developer tại CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ TIÊN PHONG

Mức lương 22 - 40 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 5 người

Kinh nghiệm 2 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: MB Bank 18 Lê Văn Lương, Cầu Giấy

Mô tả công việc của Backend Developer với mức lương 22 - 40 triệu

• Tham gia phát triển phần mềm theo quy trình Agile/ Scrum;
• Tham gia xây dựng các sản phẩm liên quan lĩnh vực Bank, Fintech, ứng dụng doanh nghiệp, mạng xã hội, Live Stream;
• Tham gia dự án phân tích requirement, Architecture design, detail design, code, UT test, fix bug;
• Tìm hiểu các công nghệ mới nhất và lên chiến lược áp dụng cho hệ thống hiện tại.

Với mức lương 22 - 40 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc các ngành tương đương (check evidence)
•Có từ 2 năm kinh nghiệm Java trở lên (Open cả vị trí Leader/Techlead up 50M)
• Có kinh nghiệm làm việc với Framework Spring/Spring Boot
• Sử dụng một trong các database: MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB;
• Có kiến thức và kinh nghiệm trong hiện thực các API với RESTful web services, web services, event-driven message;
• Sử dụng thành thạo một số công cụ: SQL, Linux, Git ...;
• Ứng viên đã phát triển sản phẩm sử dụng Microservice;

Tại CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ TIÊN PHONG thì được hưởng những quyền lợi gì

• Không thử việc, ký Hợp đồng chính thức từ ngày làm việc đầu tiên;
• Hỗ trợ đầy đủ trang thiết bị làm việc/ Hưởng trợ cấp hàng tháng nếu dùng thiết bị cá nhân;
• Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định BHXH, BHYT, BHTN;
• Được hưởng chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, các ngày nghỉ phép khác theo quy định của Luật;
• Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm như: Tết Dương lịch, 30/4, Trung Thu, 2/9, Tết Âm lịch...
• Chế độ thâm niên lên đến 1.500.000/tháng (đối với Nhân sự onsite thuộc Quản lý Đào tạo MB Bank);
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp hàng năm;
• Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng thường xuyên;
• Xét điều chỉnh lương, đánh giá theo năng lực định kỳ, 2 lần/năm ( định kỳ tháng 6 và tháng 12 hàng năm);
• Lương tháng 13;
• Thưởng doanh thu cuối năm ( tuỳ theo tình hình kinh doanh của Công ty);
• Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến;
• Đội ngũ kĩ sư, nhân viên tài năng, giàu kinh nghiệm;
• Làm việc với các đối tác lớn: MB Bank...
• Tham gia các hoạt động du lịch và teambuilding ( 3 tháng/lần), sinh nhật hàng tháng,... do Công ty tổ chức;
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6; nghỉ thứ 7, CN. Cơ hội phát triển:
• Làm việc trong lĩnh vực Banking cùng các chuyên gia trong và ngoài nước
• Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn theo nhu cầu
• Cùng nghiên cứu và thử thách với những công nghệ mới và các hot tech trend trên thế giới thông qua các buổi training hoặc các cuộc thi nội bộ và có phần thưởng cho các cuộc thi này
• Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp làm việc (Agile, Scrum...).Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.