Chi tiết tin tuyển dụng Kỹ sư cầu nối tại Công ty Cổ phần NAL Việt Nam

Mức lương 30 - 60 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 2 người

Kinh nghiệm 3 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: Toà NAL Building, số 6 ngõ 87 Thiên Hiền, Mỹ Đình 1, Nam Từ Liêm

Mô tả công việc của Kỹ sư cầu nối với mức lương 30 - 60 triệu

Tư vấn cho khách hàng về tính năng sản phẩm, giải pháp thực hiện để tối ưu giá trị mang lại từ sản phẩm. Tối ưu giá trị của team sản xuất và mang lại giá trị cho khách hàng thông qua việc: Mô tả đúng, rõ ràng các hạng mục sản phẩm đủ để nhóm dự án hiểu yêu cầu thông qua việc giao tiếp với khách hàng. Làm cầu nối giao tiếp giữa khách hàng và team sản xuất, tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng và chuyển lại team sản xuất. Cùng đội dự án lập kế hoạch tổng quan cho toàn dự án hướng tới mục đích release. Thực hiện các báo cáo cho cấp quản lý và các bên liên quan trong dự án. Dự đoán những rủi ro có thể phát sinh trong dự án và đưa ra phương án giải quyết. Chủ động đề xuất các phương án xử lý kỹ thuật và/hoặc nghiệp vụ trong dự án. Tham gia vào quá trình báo giá dự án cùng trưởng bộ phận và sales. Tham gia vào quá trình estimate dự án từ phase định nghĩa yêu cầu trở đi. Nghiệm thu sản phẩm nhận bàn giao từ team và chuyển giao tới khách hàng. Phụ trách các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trên. Được cấp máy tính, các thiết bị làm việc phù hợp theo vị trí, nhu cầu công việc.
Tư vấn cho khách hàng về tính năng sản phẩm, giải pháp thực hiện để tối ưu giá trị mang lại từ sản phẩm.
Tối ưu giá trị của team sản xuất và mang lại giá trị cho khách hàng thông qua việc: Mô tả đúng, rõ ràng các hạng mục sản phẩm đủ để nhóm dự án hiểu yêu cầu thông qua việc giao tiếp với khách hàng. Làm cầu nối giao tiếp giữa khách hàng và team sản xuất, tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng và chuyển lại team sản xuất.
Mô tả đúng, rõ ràng các hạng mục sản phẩm đủ để nhóm dự án hiểu yêu cầu thông qua việc giao tiếp với khách hàng. Làm cầu nối giao tiếp giữa khách hàng và team sản xuất, tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng và chuyển lại team sản xuất.
Mô tả đúng, rõ ràng các hạng mục sản phẩm đủ để nhóm dự án hiểu yêu cầu thông qua việc giao tiếp với khách hàng.
Làm cầu nối giao tiếp giữa khách hàng và team sản xuất, tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng và chuyển lại team sản xuất.
Cùng đội dự án lập kế hoạch tổng quan cho toàn dự án hướng tới mục đích release.
Thực hiện các báo cáo cho cấp quản lý và các bên liên quan trong dự án.
Dự đoán những rủi ro có thể phát sinh trong dự án và đưa ra phương án giải quyết.
Chủ động đề xuất các phương án xử lý kỹ thuật và/hoặc nghiệp vụ trong dự án.
Tham gia vào quá trình báo giá dự án cùng trưởng bộ phận và sales.
Tham gia vào quá trình estimate dự án từ phase định nghĩa yêu cầu trở đi.
Nghiệm thu sản phẩm nhận bàn giao từ team và chuyển giao tới khách hàng.
Phụ trách các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.
Được cấp máy tính, các thiết bị làm việc phù hợp theo vị trí, nhu cầu công việc.

Với mức lương 30 - 60 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

(1) Bằng cấp, kinh nghiệm:
(1) Bằng cấp, kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc có liên quan. Tiếng Nhật: giao tiếp tốt, thành thạo cả kỹ năng nghe nói đọc viết (từ N2 trở lên). Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 năm ở vị trí BrSE. Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm coding trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng một trong các ngôn ngữ lập trình: PHP, Java, JavaScript... Có khả năng nghiên cứu và nắm bắt được kiến thức về hệ thống cũng như các điểm quan trọng về kỹ thuật/công nghệ.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc có liên quan.
Tiếng Nhật: giao tiếp tốt, thành thạo cả kỹ năng nghe nói đọc viết (từ N2 trở lên).
Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 năm ở vị trí BrSE.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm coding trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng một trong các ngôn ngữ lập trình: PHP, Java, JavaScript...
Có khả năng nghiên cứu và nắm bắt được kiến thức về hệ thống cũng như các điểm quan trọng về kỹ thuật/công nghệ.
(2) Kỹ năng mềm:
(2) Kỹ năng mềm
Có tư duy tốt, linh hoạt và khả năng phản biện. Có khả năng làm việc tự chủ và kỹ năng làm việc theo nhóm. Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng cho đội nhóm. Cởi mở, lắng nghe và sẵn sàng tiếp thu/tiếp nhận những cái mới. Mục tiêu, định hướng công việc rõ ràng.
Có tư duy tốt, linh hoạt và khả năng phản biện.
Có khả năng làm việc tự chủ và kỹ năng làm việc theo nhóm.
Khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng cho đội nhóm.
Cởi mở, lắng nghe và sẵn sàng tiếp thu/tiếp nhận những cái mới.
Mục tiêu, định hướng công việc rõ ràng.
(3) Ưu tiên:
Có kinh nghiệm phân tích, làm SRS/URD và làm tài liệu thiết kế basic design, detailed design. Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Agile/Scrum.
Có kinh nghiệm phân tích, làm SRS/URD và làm tài liệu thiết kế basic design, detailed design.
Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Agile/Scrum.

Tại Công ty Cổ phần NAL Việt Nam thì được hưởng những quyền lợi gì

(1) Cơ hội phát triển:
Được đào tạo các kỹ năng về quản lý dự án, quản lý con người và định hướng phát triển lên vị trí Product Owner, quản lý team 7-20 member. Được làm việc theo quy trình rõ ràng, bài bản, có tổ chức theo Agile/Scrum và các tiêu chuẩn Quốc tế về chất lượng, an ninh thông tin. Được làm việc trực tiếp với Product Owner, kỹ sư người Nhật tại văn phòng công ty. Có cơ hội onsite ngắn hạn, dài hạn tại Nhật Bản. Làm việc trong môi trường trẻ trung, hướng tới đào tạo và phát triển con người.
Được đào tạo các kỹ năng về quản lý dự án, quản lý con người và định hướng phát triển lên vị trí Product Owner, quản lý team 7-20 member.
Được làm việc theo quy trình rõ ràng, bài bản, có tổ chức theo Agile/Scrum và các tiêu chuẩn Quốc tế về chất lượng, an ninh thông tin.
Được làm việc trực tiếp với Product Owner, kỹ sư người Nhật tại văn phòng công ty.
Có cơ hội onsite ngắn hạn, dài hạn tại Nhật Bản.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, hướng tới đào tạo và phát triển con người.
(2) Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép:
Thời gian làm việc flexible, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1.5h (11h30-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc. Chế độ làm việc remote mỗi tháng, tối đa 30% thời gian làm việc/tháng có kế hoạch. Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm. Nghỉ hưởng lương dịp sinh nhật công ty. Nghỉ hưởng lương vào các ngày lễ, Tết theo quy định của Luật lao động. Nhân viên nữ được hưởng thêm 0.5 ngày nghỉ hưởng lương/tháng.
Thời gian làm việc flexible, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1.5h (11h30-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.
Chế độ làm việc remote mỗi tháng, tối đa 30% thời gian làm việc/tháng có kế hoạch.
Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm.
Nghỉ hưởng lương dịp sinh nhật công ty.
Nghỉ hưởng lương vào các ngày lễ, Tết theo quy định của Luật lao động.
Nhân viên nữ được hưởng thêm 0.5 ngày nghỉ hưởng lương/tháng.
(3) Lương thưởng:
Đánh giá kết quả công việc và đánh giá lương 2 lần/năm. Thưởng team dự án 2 lần/năm. Thưởng lễ, Tết: Tết dương, Tết âm, Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ 30/4, 1/5 , Lễ 2/9. Thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
Đánh giá kết quả công việc và đánh giá lương 2 lần/năm.
Thưởng team dự án 2 lần/năm.
Thưởng lễ, Tết: Tết dương, Tết âm, Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ 30/4, 1/5 , Lễ 2/9.
Thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
(4) Đào tạo và phát triển:
Được hỗ trợ 75% - 100% chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế về Quản trị dự án, Agile/Scrum (PSM, PSPO, PMI, AWS, ISTQB,...) và các kiến thức khác liên quan tới công việc cũng như định hướng của Công ty. Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan tới các nghiệp vụ: quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng khác cần thiết trong công việc. Có đánh giá khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng theo hướng Product Owner.
Được hỗ trợ 75% - 100% chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế về Quản trị dự án, Agile/Scrum (PSM, PSPO, PMI, AWS, ISTQB,...) và các kiến thức khác liên quan tới công việc cũng như định hướng của Công ty.
Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan tới các nghiệp vụ: quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng khác cần thiết trong công việc.
Có đánh giá khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng theo hướng Product Owner.
(5) Chế độ phúc lợi khác:
Quà sinh nhật. Team building hàng quý. Khám sức khỏe hàng năm. Chế độ thăm hỏi với các dịp cưới hỏi, sinh con, ốm đau. Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.
Quà sinh nhật.
Team building hàng quý.
Khám sức khỏe hàng năm.
Chế độ thăm hỏi với các dịp cưới hỏi, sinh con, ốm đau.
Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.