Chi tiết tin tuyển dụng Bán hàng siêu thị/cửa hàng tiện ích/tiện lợi tại CÔNG TY CỔ PHẦN TÂN VĨNH CỬU

Mức lương Thoả thuận

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 1 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Đồng Nai: Khu Dịch Vụ Tân Cảng - Long Bình, Khu phố 7, Phường Long Bình, Biên Hòa, Đồng Nai, Thủ Đức

Mô tả công việc của Bán hàng siêu thị/cửa hàng tiện ích/tiện lợi với mức lương Thoả thuận

- Tư vấn và giới thiệu sản phẩm: Hiểu rõ các sản phẩm gỗ và nội thất, khả năng tư vấn cho khách hàng về tính năng, chất lượng và phong cách phù hợp.
- Xây dựng mối quan hệ khách hàng: Tạo mối quan hệ tin cậy với khách hàng, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của họ để đề xuất các giải pháp phù hợp.
- Thực hiện quy trình bán hàng: Tiếp nhận yêu cầu đặt hàng, tạo báo giá, thương lượng giá cả và điều khoản, xử lý đơn đặt hàng và quản lý hậu mãi.
- Theo dõi xu hướng thị trường: Theo dõi và nắm bắt các xu hướng mới trong lĩnh vực gỗ và nội thất, cập nhật kiến thức sản phẩm và giải pháp để cung cấp cho khách hàng.
- Hỗ trợ quảng cáo và tiếp thị: Hỗ trợ các hoạt động tiếp thị và quảng cáo để tăng hiệu suất bán hàng và tạo ra nhiều cơ hội kinh doanh mới.
- Hợp tác với các bộ phận khác: Làm việc hợp tác với các bộ phận khác như sản xuất, vận chuyển và dịch vụ khách hàng để đảm bảo sự hài lòng và chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
- Giải quyết vấn đề: Xử lý các vấn đề hoặc thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ và giao hàng.

Với mức lương Thoả thuận thì cần những yêu cầu công việc gì

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân viên Kinh doanh/Nhân viên Bán hàng (ưu tiên lĩnh vực gỗ/nội thất).
- Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh.
- Kỹ năng giao tiếp và bán hàng tốt, ngoại hình dễ nhìn, có thể nhận việc ngay khi trúng tuyển.
- Biết quản lý thời gian và có tinh thần trách nhiệm, hợp tác.

Tại CÔNG TY CỔ PHẦN TÂN VĨNH CỬU thì được hưởng những quyền lợi gì

- Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Công ty;
- Lương tháng 13 và thưởng cuối năm dựa vào hoạt động kinh doanh của công ty;
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV;
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước;
- Khám sức khỏe định kỳ tại những trung tâm y tế chất lượng, uy tín;
- Các chương trình chăm lo cho con em CB-CNV như khen thưởng con CB-CNV có thành tích học tập tốt, tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 01/06;
- Các hoạt động vui chơi vào những ngày lễ 08/03, 30/04, 02/09 và tiệc Tất Niên cuối năm;
- Tổ chức các buổi đào tạo văn hóa, hội nhập và đào tạo kỹ năng chuyên môn.