Chi tiết tin tuyển dụng tại CÔNG TY CỔ PHẦN AUTO TÂN THUẬN

Mức lương 12 - 15 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 2 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh: Đường số 7, khu chế xuất Tân Thuận, P. Tân Thuận Đông, Quận 7, Quận 7

Mô tả công việc với mức lương 12 - 15 triệu

1/ Nhân sự:
Tính toán, làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng;
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, theo dõi và bảo quản hồ sơ NLĐ;
Thực hiện các quyết định liên quan (điều chuyển/công tác, tiếp nhận, hợp đồng lao động/thử việc, nâng lương, bãi nhiệm/bổ nhiệm,...) đối với người lao động;
Theo dõi cập nhật, tăng/giảm BHXH. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định;
Báo cáo tình hình sử dụng quỹ lương - lao động tháng/quý/năm;
Soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác nhân sự;
Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế thu nhập cá nhân (Quyết toán, khai báo thuế, người phụ thuộc,...)
Đề xuất, tham mưu xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi (lương, khen thưởng,...) và các quy chế/quy định/quy trình của doanh nghiệp;
Cập nhật các quy định của Pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi;
2/Đào tạo:
Đào tạo ngoài: tìm kiếm các chương trình đào tạo và đề xuất các cơ sở đào tạo uy tính, chất lượng theo nhu cầu đã được phê duyệt;
Thực hiện thủ tục đăng ký đào tạo với cơ sở đào tạo;
Theo dõi, tổng hợp báo cáo tình hình và kết quả đào tạo của CBCNV Công ty;
Đao tạo trong: Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, đảm bảo được chaatsl ượng về việc nắm bắt thông tin, hiểu và hội nhập tốt với văn hoá công ty.
3/ Tuyển dụng:
Tập hợp Phiếu đề nghị tuyển dụng và căn cứ theo Định biên nhân sự đã được phê duyệt để thực hiện công tác tuyển dụng;
Tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sơ vấn ứng viên;
Thực hiện các thủ tục liên quan theo quy trình tuyển dụng.
4/Các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Với mức lương 12 - 15 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành khác liên quan;
Độ tuổi từ 26 đến 35;
Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên với vị trí tương đương.