Chi tiết tin tuyển dụng tại CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ALIFACO

Mức lương 6 - 8 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 2 người

Kinh nghiệm Dưới 1 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: 35 Lê Văn Lương, Thanh Xuân

Mô tả công việc với mức lương 6 - 8 triệu

Nhắn tin, tư vấn chăm sóc khách hàng về sản phẩm sữa hạt trên phần mềm của công ty (Fanpage, zalo, shoppee, pancake) Đảm bảo không để lỡ tin nhắn của khách hàng. Hỗ trợ lên đơn trên phần mềm. Báo cáo công việc được giao theo quy định.
Nhắn tin, tư vấn chăm sóc khách hàng về sản phẩm sữa hạt trên phần mềm của công ty (Fanpage, zalo, shoppee, pancake)
Đảm bảo không để lỡ tin nhắn của khách hàng.
Hỗ trợ lên đơn trên phần mềm.
Báo cáo công việc được giao theo quy định.

Với mức lương 6 - 8 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

Có 6 tháng kinh nghiệm trực PANCAKE. Có Laptop cá nhân. Năng động, nhiệt tình, kiên trì, chịu khó. Chủ động, có trách nhiệm với công việc. Ham học hỏi và đổi mới sáng tạo, nâng cấp bản thân mỗi ngày.
Có 6 tháng kinh nghiệm trực PANCAKE.
Có Laptop cá nhân.
Năng động, nhiệt tình, kiên trì, chịu khó.
Chủ động, có trách nhiệm với công việc.
Ham học hỏi và đổi mới sáng tạo, nâng cấp bản thân mỗi ngày.

Tại CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ALIFACO thì được hưởng những quyền lợi gì

Lương Cứng 6-8 triệu + thưởng KPI + % hoa hồng + Phụ cấp; Thu nhập 10 - 15 triệu/ tháng. Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc; Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự; Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi, các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các chương trình văn hóa sôi động của Công ty; Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.
Lương Cứng 6-8 triệu + thưởng KPI + % hoa hồng + Phụ cấp; Thu nhập 10 - 15 triệu/ tháng.
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc;
Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự;
Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi, các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các chương trình văn hóa sôi động của Công ty;
Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.