- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Hành chánh - Nhân sự, Luật, Quản lý hành chính nhà nước, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
- Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các công ty có trên 1.500 lao động, có kinh nghiệm tuyển LĐPT số lượng lớn là một điểm cộng;
- Kiến thức: Quản trị nguồn nhân lực, luật lao động;
- Ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp;
- Tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint;
- Kỹ năng mềm: khả năng giao tiếp, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, đàm phán thương lượng, đánh giá con người;
- Sức khỏe tốt, trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc.