Chi tiết tin tuyển dụng Thiết kế/chế tạo máy tại Công ty Cổ Phần Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong phía Nam

Mức lương Thoả thuận

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Nam

Số lượng tuyển 2 người

Kinh nghiệm 2 năm

Cấp bậc Trưởng nhóm

Địa điểm làm việc

- Bình Dương: Lô c2, KCN Đồng An 2, P. Hòa Phú, TP. Thủ Dầu Một, Bình Dương, Thủ Dầu Một

Mô tả công việc của Thiết kế/chế tạo máy với mức lương Thoả thuận

- Chịu trách nhiệm trước Phó quản đốc sản xuất PX5 về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị trong ca làm việc tại khu vực thành phẩm sau đùn.
- Ký cho phép ra cổng đối với CNV thuộc phạm vi quản lý trong ca sản xuất (ngoài giờ hành chính).
- Chấm công và báo cáo hằng ngày các hoạt động trong ca sản xuất tại khu vực thành phẩm sau đùn.
- Trực tiếp điều hành công việc sản xuất tại khu vực thành phẩm sau đùn
- Chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng, năng suất máy và chế độ vận hành trong ca sản xuất.
Phụ trách nhóm AM.
Chịu trách nhiệm phối hợp các đơn vị liên quan trong quá trình làm việc. Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm phát sinh trong ca sản xuất. Điều động nguồn lực để giải quyết các sự cố chất lượng sản phẩm. Liên hệ trực tiếp bộ phận QLCL để giải quyết các vấn đề về mức độ TCN về CLSP.
Chịu trách nhiệm phối hợp các đơn vị liên quan trong quá trình làm việc.
Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm phát sinh trong ca sản xuất.
Điều động nguồn lực để giải quyết các sự cố chất lượng sản phẩm.
Liên hệ trực tiếp bộ phận QLCL để giải quyết các vấn đề về mức độ TCN về CLSP.
Quản lý việc xử lý các sản phẩm CXL phát sinh trong ca và thực hiện phiếu xử lý sản phẩm không phù hợp.
Chịu trách nhiệm về việc tuân thủ nội quy, quy trình và quy định của công ty trong ca sản xuất.
Thực hiện giám sát theo quy định giám sát sản xuất.
Đề xuất phương án đào tạo, nâng cao chuyên môn với Phó quản đốc sản xuất PX5. Thực hiện đào tạo công việc cho nhân viên mới.
Đề xuất phương án đào tạo, nâng cao chuyên môn với Phó quản đốc sản xuất PX5.
Thực hiện đào tạo công việc cho nhân viên mới.
Phản hồi thông tin công việc liên quan trong công việc trên skype.
Tự theo dõi đánh giá kết quả thực hiện công việc của bản thân và nhân viên thuộc quyền theo KPI định kỳ tháng, 6 tháng và năm.
Báo cáo hoạt động tháng cho Phó quản đốc sản xuất PX5.
Tiếp nhận và triển khai các nhiệm vụ đột xuất theo chỉ đạo của Phó quản đốc sản xuất PX5 và Phó GĐSX (WPC).

Với mức lương Thoả thuận thì cần những yêu cầu công việc gì

Có bằng CĐ trở lên 1 trong các ngành kỹ thuật Vi tính văn phòng tương đương loại A trở lên. Chăm chỉ, chủ động trong công việc
Có bằng CĐ trở lên 1 trong các ngành kỹ thuật
Vi tính văn phòng tương đương loại A trở lên.
Chăm chỉ, chủ động trong công việc

Tại Công ty Cổ Phần Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong phía Nam thì được hưởng những quyền lợi gì

Bảo hiểm: BHXH/BHYT/BHTN, Bảo hiểm tai nạn 24/7 Thưởng: đánh giá hoàn thành công việc, chuyên cần Phép năm: 12 ngày/năm (5 năm tăng 1 ngày phép) Phúc lợi: thưởng Lễ, Tết, trung thu, hiếu, hỷ, thiếu nhi,... Hỗ trợ nuôi con nhỏ hỗ trợ cơm trưa tại công ty Chăm sóc sức khỏe định kỳ 1 lần/năm Du lịch: 2 năm/lần
Bảo hiểm: BHXH/BHYT/BHTN, Bảo hiểm tai nạn 24/7
Thưởng: đánh giá hoàn thành công việc, chuyên cần
Phép năm: 12 ngày/năm (5 năm tăng 1 ngày phép)
Phúc lợi: thưởng Lễ, Tết, trung thu, hiếu, hỷ, thiếu nhi,...
Hỗ trợ nuôi con nhỏ
hỗ trợ cơm trưa tại công ty
Chăm sóc sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
Du lịch: 2 năm/lần