Chi tiết tin tuyển dụng Nhân sự/Hành chính/Pháp chế tại Công ty cổ phần Gcool

Mức lương Thoả thuận

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm Không yêu cầu

Cấp bậc Không yêu cầu

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: 158/2 Hồng Mai, Quỳnh Lôi, Hai Bà Trưng

Mô tả công việc của Nhân sự/Hành chính/Pháp chế với mức lương Thoả thuận

Chủ trì xây dựng cơ cấu tổ chức Chủ trì tổ chức xây dựng quy trình vận hành cho từng bộ phận và khung năng lực ở các vị trí. Chủ trì định biên nhân sự cho từng bộ phận căn cứ vào khối lượng công việc, quy trình vận hành, hạn mức quỹ lương doanh nghiệp cấp. Chủ trì tổ chức mô tả công việc, xây dựng hệ thống báo cáo mẫu cho từng phòng ban nhằm kiểm soát chất lượng công việc, khối lượng công việc, thực hiện nội quy. Xây dựng các định mức chi phí nhân sự, thỏa ước lao động tập thể, các nội quy, quy định trong doanh nghiệp. Chủ trì xây dựng quy chế tính lương cho từng bộ phận, từng nhân sự trong doanh nghiệp. Chủ trì xây dựng các chương trình đào tạo cho các bộ phận về chuyên môn và văn hóa doanh nghiệp. Xây dựng quy chế thưởng/phạt /sa thải nhân sự. Chủ trì tổ chức HCNS để từng vị trí của phòng thực hiện tốt nhiệm vụ và chịu trách nhiệm về chất lượng nhân sự của phòng với Tổng Giám đốc. Chủ trì tổ chức họp giao ban theo quy định của doanh nghiệp (không phải chủ trì điều hành họp giao ban). Thực hiện các công việc khác khi được Tổng Giám đốc giao
Chủ trì xây dựng cơ cấu tổ chức
Chủ trì tổ chức xây dựng quy trình vận hành cho từng bộ phận và khung năng lực ở các vị trí.
Chủ trì định biên nhân sự cho từng bộ phận căn cứ vào khối lượng công việc, quy trình vận hành, hạn mức quỹ lương doanh nghiệp cấp.
Chủ trì tổ chức mô tả công việc, xây dựng hệ thống báo cáo mẫu cho từng phòng ban nhằm kiểm soát chất lượng công việc, khối lượng công việc, thực hiện nội quy.
Xây dựng các định mức chi phí nhân sự, thỏa ước lao động tập thể, các nội quy, quy định trong doanh nghiệp.
Chủ trì xây dựng quy chế tính lương cho từng bộ phận, từng nhân sự trong doanh nghiệp.
Chủ trì xây dựng các chương trình đào tạo cho các bộ phận về chuyên môn và văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng quy chế thưởng/phạt /sa thải nhân sự.
Chủ trì tổ chức HCNS để từng vị trí của phòng thực hiện tốt nhiệm vụ và chịu trách nhiệm về chất lượng nhân sự của phòng với Tổng Giám đốc.
Chủ trì tổ chức họp giao ban theo quy định của doanh nghiệp (không phải chủ trì điều hành họp giao ban).
Thực hiện các công việc khác khi được Tổng Giám đốc giao

Với mức lương Thoả thuận thì cần những yêu cầu công việc gì

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng nhân sự - hành chính Tiếng Anh giao tiếp thành thạo Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lắng nghe, thấu hiểu. Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc. Kỹ năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề. Kiến thức am hiểu chuyên môn về luật lao động. Thành thạo Excel, Word, Power Point.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng nhân sự - hành chính
Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lắng nghe, thấu hiểu.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề.
Kiến thức am hiểu chuyên môn về luật lao động.
Thành thạo Excel, Word, Power Point.

Tại Công ty cổ phần Gcool thì được hưởng những quyền lợi gì

• Mức lương theo thỏa thuận;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp;
• Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...).
• Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.
• Được nghỉ 02 thứ 7, CN và các ngày lễ theo quy định.
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.