Chi tiết tin tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh tại CÔNG TY TNHH MERA GROUP

Mức lương 18 - 50 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 2 người

Kinh nghiệm 3 năm

Cấp bậc Không yêu cầu

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: 47 Nguyên Tuân Thanh Xuân Hà Nội, Thanh Xuân

Mô tả công việc của Trưởng phòng kinh doanh với mức lương 18 - 50 triệu

Lập Kế Hoạch Kinh Doanh: Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty. Đánh giá thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và nhận diện cơ hội kinh doanh mới. Quản Lý Đội Ngũ Bán Hàng: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh. Đặt mục tiêu bán hàng, theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của từng nhân viên. Động viên, khuyến khích và tạo động lực cho đội ngũ kinh doanh. Phát Triển Khách Hàng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng. Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến dịch vụ và sản phẩm. Quản Lý Doanh Thu và Chi Phí: Giám sát doanh thu và chi phí của phòng kinh doanh, đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả. Báo cáo tài chính định kỳ và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu suất tài chính. Phối Hợp với Các Phòng Ban Khác: Hợp tác với các phòng ban khác như marketing để đảm bảo hoạt động kinh doanh được diễn ra suôn sẻ. Tham gia vào các cuộc họp quản lý cấp cao và đóng góp ý kiến vào chiến lược tổng thể của công ty.
Lập Kế Hoạch Kinh Doanh: Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty. Đánh giá thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và nhận diện cơ hội kinh doanh mới.
Lập Kế Hoạch Kinh Doanh:
Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty. Đánh giá thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và nhận diện cơ hội kinh doanh mới.
Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty.
Đánh giá thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và nhận diện cơ hội kinh doanh mới.
Quản Lý Đội Ngũ Bán Hàng: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh. Đặt mục tiêu bán hàng, theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của từng nhân viên. Động viên, khuyến khích và tạo động lực cho đội ngũ kinh doanh.
Quản Lý Đội Ngũ Bán Hàng:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh. Đặt mục tiêu bán hàng, theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của từng nhân viên. Động viên, khuyến khích và tạo động lực cho đội ngũ kinh doanh.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Đặt mục tiêu bán hàng, theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của từng nhân viên.
Động viên, khuyến khích và tạo động lực cho đội ngũ kinh doanh.
Phát Triển Khách Hàng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng. Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến dịch vụ và sản phẩm.
Phát Triển Khách Hàng:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng. Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến dịch vụ và sản phẩm.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến dịch vụ và sản phẩm.
Quản Lý Doanh Thu và Chi Phí: Giám sát doanh thu và chi phí của phòng kinh doanh, đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả. Báo cáo tài chính định kỳ và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu suất tài chính.
Quản Lý Doanh Thu và Chi Phí:
Giám sát doanh thu và chi phí của phòng kinh doanh, đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả. Báo cáo tài chính định kỳ và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu suất tài chính.
Giám sát doanh thu và chi phí của phòng kinh doanh, đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả.
Báo cáo tài chính định kỳ và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu suất tài chính.
Phối Hợp với Các Phòng Ban Khác: Hợp tác với các phòng ban khác như marketing để đảm bảo hoạt động kinh doanh được diễn ra suôn sẻ. Tham gia vào các cuộc họp quản lý cấp cao và đóng góp ý kiến vào chiến lược tổng thể của công ty.
Phối Hợp với Các Phòng Ban Khác:
Hợp tác với các phòng ban khác như marketing để đảm bảo hoạt động kinh doanh được diễn ra suôn sẻ. Tham gia vào các cuộc họp quản lý cấp cao và đóng góp ý kiến vào chiến lược tổng thể của công ty.
Hợp tác với các phòng ban khác như marketing để đảm bảo hoạt động kinh doanh được diễn ra suôn sẻ.
Tham gia vào các cuộc họp quản lý cấp cao và đóng góp ý kiến vào chiến lược tổng thể của công ty.

Với mức lương 18 - 50 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

sinh năm 95- 90
Trình Độ Học Vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Trình Độ Học Vấn:
Kinh Nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý. Kỹ Năng: Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ. Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc. Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt. Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. Kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý kinh doanh.
Kinh Nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Kinh Nghiệm:
Kỹ Năng: Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ. Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc. Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt. Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. Kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý kinh doanh.
Kỹ Năng:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ. Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc. Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt. Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. Kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý kinh doanh.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý kinh doanh.
Tố Chất Cá Nhân:
Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực. Tư duy chiến lược và khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng. Khả năng thích nghi và linh hoạt trong môi trường kinh doanh thay đổi. Tính chính trực và trung thực.
Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.
Tư duy chiến lược và khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng.
Khả năng thích nghi và linh hoạt trong môi trường kinh doanh thay đổi.
Tính chính trực và trung thực.

Tại CÔNG TY TNHH MERA GROUP thì được hưởng những quyền lợi gì

Thu nhập từ 18 - 50tr/tháng (Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng doanh số) Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp Được nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước, hưởng các chế độ theo quy định: BHXH, ... Tạo điều kiện học tập phát triển bản thân, kỹ năng mềm ,...
Thu nhập từ 18 - 50tr/tháng (Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng doanh số)
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp
Được nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước, hưởng các chế độ theo quy định: BHXH, ...
Tạo điều kiện học tập phát triển bản thân, kỹ năng mềm ,...