Chi tiết tin tuyển dụng Trưởng phòng kinh doanh tại Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HHS Hà Huyền

Mức lương 20 - 30 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Nữ

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 3 năm

Cấp bậc Không yêu cầu

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: 214 Nguyễn Xiển, Thanh Xuân

Mô tả công việc của Trưởng phòng kinh doanh với mức lương 20 - 30 triệu

I. Mô tả công việc
1. Xây dựng chiến lược và triển khai kế hoạch kinh doanh
Nghiên cứu thị trường: đối thủ, thị phần, xu hướng sản phẩm....để có đề xuất mới về chiến lược kinh doanh Xây dựng chiến lược kinh doanh, thực thi, vận hành và kiểm soát các hoạt động kinh doanh Online & Offline, kế hoạch kinh doanh hàng năm/quý/tháng, chiến thuật bán hàng nhằm đảm bảo đạt mục tiêu về doanh số và P&L cửa hàng Xây dựng và thực thi chiến lược mở rộng mạng lưới cửa hàng trên toàn quốc, bao gồm cả partnership, franchise... Phối hợp với phòng Marketing để triển khai các hoạt động marketing tại điểm bán online/offline. Xây dựng và triển khai chương trình để nâng cao trải nghiệm khách hàng tại điểm bán, mang tới dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Nghiên cứu thị trường: đối thủ, thị phần, xu hướng sản phẩm....để có đề xuất mới về chiến lược kinh doanh
Xây dựng chiến lược kinh doanh, thực thi, vận hành và kiểm soát các hoạt động kinh doanh Online & Offline, kế hoạch kinh doanh hàng năm/quý/tháng, chiến thuật bán hàng nhằm đảm bảo đạt mục tiêu về doanh số và P&L cửa hàng
thực thi, vận hành và kiểm soát các hoạt động kinh doanh Online & Offline
Xây dựng và thực thi chiến lược mở rộng mạng lưới cửa hàng trên toàn quốc, bao gồm cả partnership, franchise...
Phối hợp với phòng Marketing để triển khai các hoạt động marketing tại điểm bán online/offline.
Xây dựng và triển khai chương trình để nâng cao trải nghiệm khách hàng tại điểm bán, mang tới dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
2. Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc tuyển dụng, đào tạo và đánh giá bộ phận Kinh doanh.
Xây dựng cơ cấu tổ chức của bộ phận, tham gia tuyển dụng và đào tạo nâng cao năng lực tư vấn bán hàng của đội ngũ, phát triển nhân viên theo các lộ trình của khối bán hàng, đánh giá hiệu suất của nhân viên. Phối hợp với phòng Nhân sự xây dựng chế độ chính sách lương thưởng cho nhân viên khối bán hàng.
Xây dựng cơ cấu tổ chức của bộ phận, tham gia tuyển dụng và đào tạo nâng cao năng lực tư vấn bán hàng của đội ngũ, phát triển nhân viên theo các lộ trình của khối bán hàng, đánh giá hiệu suất của nhân viên.
Phối hợp với phòng Nhân sự xây dựng chế độ chính sách lương thưởng cho nhân viên khối bán hàng.
3. Báo cáo, phân tích và lưu trữ.
Phân tích tình hình kinh doanh theo định kỳ, đánh giá hiệu quả kinh doanh & đề ra biện pháp triển khai thực hiện củng cố chính sách bán hàng hiện tại. Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định hoặc đột xuất. Các công việc phát sinh theo yêu cầu của cấp trên và các bộ phận liên quan Xây dựng hệ thống báo cáo số liệu trên hệ thống: Doanh số, Ebitda, Số lượng leads, Tỷ lệ chuyển đổi....
Phân tích tình hình kinh doanh theo định kỳ, đánh giá hiệu quả kinh doanh & đề ra biện pháp triển khai thực hiện củng cố chính sách bán hàng hiện tại.
Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định hoặc đột xuất.
Các công việc phát sinh theo yêu cầu của cấp trên và các bộ phận liên quan
Xây dựng hệ thống báo cáo số liệu trên hệ thống: Doanh số, Ebitda, Số lượng leads, Tỷ lệ chuyển đổi....

Với mức lương 20 - 30 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

Nữ, cử nhân ngành kinh tế, có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành thời trang bán lẻ. Đã từng có kinh nghiệm phát triển chuỗi cửa hàng. Có hiểu biết về quản trị, phát triển hệ thống, ngành hàng Kỹ năng quản lý: Có khả năng quản trị nhân sự xuất sắc, khéo léo, truyền động lực cho nhân sự, quản trị hiệu suất nhân sự sâu sát Data-driven: Có tư duy làm việc và ra quyết định trên số liệu Máu lửa, trách nhiệm cao trong công việc Quyết đoán, tư duy mở, ham học hỏi, lắng nghe.
Nữ, cử nhân ngành kinh tế, có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành thời trang bán lẻ.
Đã từng có kinh nghiệm phát triển chuỗi cửa hàng.
Có hiểu biết về quản trị, phát triển hệ thống, ngành hàng
Kỹ năng quản lý: Có khả năng quản trị nhân sự xuất sắc, khéo léo, truyền động lực cho nhân sự, quản trị hiệu suất nhân sự sâu sát
Data-driven: Có tư duy làm việc và ra quyết định trên số liệu
Máu lửa, trách nhiệm cao trong công việc
Quyết đoán, tư duy mở, ham học hỏi, lắng nghe.

Tại Công ty TNHH Kinh Doanh Thương Mại HHS Hà Huyền thì được hưởng những quyền lợi gì

Thu nhập: Upto 30tr++/tháng. (Cơ cấu thu nhập: LCB + PC + KPIs + Doanh số (% doanh số của Khối cửa hàng theo từng giai đoạn và theo cơ chế của công ty). Chế độ BHXH, nghỉ phép 12 ngày/1 năm; Phúc lợi cho CBNV: Thưởng/ quà tặng các ngày lễ (tết), mừng đám cưới, sinh nhật, sinh con, thăm ốm đau...đi công tác... Tham gia các hoạt động Du lịch, teambuilding, câu lạc bộ thể thao và các event gắn kết nội bộ; Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty; Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “Nhân Viên” làm trung tâm của sự phát triển Công ty.
Thu nhập: Upto 30tr++/tháng. (Cơ cấu thu nhập: LCB + PC + KPIs + Doanh số (% doanh số của Khối cửa hàng theo từng giai đoạn và theo cơ chế của công ty).
Thu nhập: Upto 30tr++/tháng.
Chế độ BHXH, nghỉ phép 12 ngày/1 năm;
Phúc lợi cho CBNV: Thưởng/ quà tặng các ngày lễ (tết), mừng đám cưới, sinh nhật, sinh con, thăm ốm đau...đi công tác...
Tham gia các hoạt động Du lịch, teambuilding, câu lạc bộ thể thao và các event gắn kết nội bộ;
Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty;
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “Nhân Viên” làm trung tâm của sự phát triển Công ty.