Chi tiết tin tuyển dụng Trưởng phòng Marketing tại Công ty cổ phần Infor Việt Nam

Mức lương 25 - 30 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 5 năm

Cấp bậc Không yêu cầu

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: Tầng 18, tòa nhà MHDI, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội, Nam Từ Liêm

Mô tả công việc của Trưởng phòng Marketing với mức lương 25 - 30 triệu

Xây dựng chiến lược, kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện hoạt động Marketing của Công ty. Xây dựng kế hoạch dài hạn, trung hạn và ngắn hạn, phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của Phòng Marketing. Thực thi ngân sách MKT hiệu quả, gia tăng doanh số. Lập kế hoạch, triển khai, điều phối & các báo cáo định kỳ.
Xây dựng chiến lược, kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện hoạt động Marketing của Công ty.
Xây dựng kế hoạch dài hạn, trung hạn và ngắn hạn, phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của Phòng Marketing.
Thực thi ngân sách MKT hiệu quả, gia tăng doanh số.
Lập kế hoạch, triển khai, điều phối & các báo cáo định kỳ.

Với mức lương 25 - 30 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan: Truyền thông, Marketing, Quản trị kinh doanh... Có từ 5 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương, có kinh nghiệm về lĩnh vực Vật liệu xây dựng là một lợi thế. Khả năng quản lý đội nhóm, hòa đồng và trách nhiệm. Có khả năng sáng tạo, đam mê tìm hiểu và thử nghiệm các công nghệ và xu hướng mới nhất của ngành marketing.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan: Truyền thông, Marketing, Quản trị kinh doanh...
Có từ 5 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương, có kinh nghiệm về lĩnh vực Vật liệu xây dựng là một lợi thế.
Khả năng quản lý đội nhóm, hòa đồng và trách nhiệm.
Có khả năng sáng tạo, đam mê tìm hiểu và thử nghiệm các công nghệ và xu hướng mới nhất của ngành marketing.

Tại Công ty cổ phần Infor Việt Nam thì được hưởng những quyền lợi gì

Thu nhập theo thỏa thuận theo năng lực (25-30M) Lương thứ 13, đánh giá định kỳ, chế độ review lương hàng năm. Đóng bảo hiểm và các chế độ đảm bảo quyền lợi người lao động Được thưởng lớn khi đạt thành tích cao trong các phong trào thi đua của Công ty và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao . Các hoạt động văn hóa: Sinh nhật, teambuilding, Noel, các hoạt động thiện nguyện, Year and Party...
Thu nhập theo thỏa thuận theo năng lực (25-30M)
Lương thứ 13, đánh giá định kỳ, chế độ review lương hàng năm.
Đóng bảo hiểm và các chế độ đảm bảo quyền lợi người lao động
Được thưởng lớn khi đạt thành tích cao trong các phong trào thi đua của Công ty và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao .
Các hoạt động văn hóa: Sinh nhật, teambuilding, Noel, các hoạt động thiện nguyện, Year and Party...