Chi tiết tin tuyển dụng Trưởng phòng pháp chế tại CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ KHÁCH SẠN T&T

Mức lương Thoả thuận

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Không yêu cầu

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 5 năm

Cấp bậc Không yêu cầu

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: 2A Phạm Sư Mạnh, Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm

Mô tả công việc của Trưởng phòng pháp chế với mức lương Thoả thuận

- Tư vấn pháp lý và hỗ trợ lãnh đạo công ty cũng như bộ phận Vận hành kinh doanh trong các vấn đề hợp tác với khách hàng
- Tham gia đàm phán, soạn thảo và rà soát các hợp đồng, thỏa thuận với khách hàng để bảo vệ quyền lợi của công ty, tuân thủ Quy phạm pháp luật
- Hướng dẫn, tư vấn cho lãnh đạo và bộ phận vận hành kinh doanh về các yêu cầu, quy định pháp luật liên quan để đảm bảo các giao dịch, hợp tác được triển khai một cách hợp pháp và hiệu quả.
- Giám sát, theo dõi việc thực hiện các hợp đồng, thỏa thuận để kịp thời phát hiện và xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh.
- Rà soát, xây dựng hệ thống văn bản quy phạm nội bộ lĩnh vực pháp chế và kiểm soát tuân thủ
- Hỗ trợ giải quyết các tranh chấp, khiếu nại liên quan trong quá trình vận hành nội bộ/đối tác...

Với mức lương Thoả thuận thì cần những yêu cầu công việc gì

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật/ Luật kinh tế/ Luật thương mại quốc tế/ Luật kinh doanh quốc tế và các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp; tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý
- Có kinh nghiệm thực hành pháp chế trong các tập đoàn, công ty lĩnh vực BĐS, khách sạn
- Có kinh nghiệm tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với các đối tác và giải quyết các tranh chấp pháp lý cho doanh nghiệp.
- Thành thạo tiếng Anh

Tại CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ KHÁCH SẠN T&T thì được hưởng những quyền lợi gì

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Mở rộng kết nối và làm việc trực tiếp với các đơn vị Quản lý, Vận hành Khách sạn uy tín thế giới (Hilton, Accor...)
- Chế độ đãi ngộ theo quy định của Pháp luật (BHXH, nghỉ phép, nghỉ lễ...) và của Công ty: Thưởng Lễ Tết, tham gia các hoạt động gắn kết tập thể, chính sách thăm hỏi, sinh nhật...