Tuyển Chuyên Viên Quản Trị Mạng Thu Nhập 10 - 15 Triệu Toàn Thời Gian Tại Khánh Hòa

- Quản trị hệ thống Mạng nội bộ, Internet, Hệ thống Mạng Server, Hệ thống Wifi , Hệ thống camera, Hệ thống tổng đài IP của công ty.
- Quản lý Switch / Router Cisco, Peplink.
- Bảo dưỡng, xử lý sự cố hệ thống mạng, máy chủ, máy trạm, các thiết bị văn phòng, hỗ trợ người dùng cuối.
- Thiết kế, lập kế hoạch và triển khai cơ sở hạ tầng hệ thống mạng, máy chủ.
- Xây dựng các chính sách backup và bảo mật hợp lý cho các loại dữ liệu, máy chủ.
- Tìm hiểu và đề xuất các giải pháp công nghệ mới để áp dụng vào hệ thống.
- Nâng cấp, cài đặt và xử lý lỗi mạng kết nối, mạng thiết bị phần cứng và phần mềm.
- Duy trì kiểm kê thiết bị và dự phòng cũng như các tài liệu hoạt động nhà cung cấp.
- Phát triển và tiêu chuẩn hệ thống tài liệu cho các thiết bị máy tính và mạng.
- Đề xuất và sắp lịch sửa chữa, bảo trì mạng LAN / WAN.
- Hỗ trợ, phát triển các ngôn ngữ lập trình hỗ trợ Marketing Online

a) Về chuyên môn
- Trình độ: Cao đẳng trở lên
- Chuyên ngành: Công nghệ thông tin và các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên đã tham gia các khóa học về quản trị mạng, mcsa, ccna tại các trung tâm tin học.
- Kiến thức: Hiểu biết về IT phần cứng/mạng, IT phần mềm/Kỹ thuật
- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo. Làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Tư duy, lãnh đạo, thuyết trình.
- Thái độ: Có năng lực tự chủ, tự chịu trách nhiệm và làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
b) Giới tính: Nam
c) Lứa tuổi: 28-40
d) Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến bản thân. Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng chính thức (BHXH, phép năm, thâm niên...). Lương thưởng vào các dịp lễ, tết trong năm. Cấp phát đồng phục theo quy định. Tăng lương theo định kỳ hàng năm. Tham gia các chương trình team building, nghỉ dưỡng hàng năm. Đào tạo và phát triển: Đề cử tham dự các khóa đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng mềm nội bộ và ngoài Công ty.
Môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến bản thân.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng chính thức (BHXH, phép năm, thâm niên...).
Lương thưởng vào các dịp lễ, tết trong năm.
Cấp phát đồng phục theo quy định.
Tăng lương theo định kỳ hàng năm.
Tham gia các chương trình team building, nghỉ dưỡng hàng năm.
Đào tạo và phát triển: Đề cử tham dự các khóa đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng mềm nội bộ và ngoài Công ty.