Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho công ty
Quản lý các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự, đảm bảo số lượng và chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp
Thực hiện các hoạt động đánh giá, phân loại, xếp loại nhân sự, xây dựng hệ thống chế độ tiền lương, thưởng, kỷ luật đảm bảo công bằng, hiệu quả
Quản lý các hoạt động hành chính, văn phòng của phòng HCNS
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho công ty
Quản lý các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự, đảm bảo số lượng và chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp
Thực hiện các hoạt động đánh giá, phân loại, xếp loại nhân sự, xây dựng hệ thống chế độ tiền lương, thưởng, kỷ luật đảm bảo công bằng, hiệu quả
Quản lý các hoạt động hành chính, văn phòng của phòng HCNS
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên