1.Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Nữ, độ tuổi từ 26 - 32.
1.Trình độ học vấn
2. Chuyên môn: Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự của các trường Kinh tế quốc dân, Thương Mại, Lao Động xã hội, Ngoại Thương
2. Chuyên môn:
3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương
3. Kinh nghiệm:
4. Kiến thức:
Tư duy hệ thống nhân sự doanh nghiệp
Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp, Luật Lao động
Có kiến thức quản trị, quản lý nói chung và quản lý nhân sự nói riêng
Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ
Khả năng giao tiếp, kết nối mọi người
Có khả năng xây dựng và thực thi các quy trình, quy định
Tư duy hệ thống nhân sự doanh nghiệp
Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp, Luật Lao động
Có kiến thức quản trị, quản lý nói chung và quản lý nhân sự nói riêng
Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ
Khả năng giao tiếp, kết nối mọi người
Có khả năng xây dựng và thực thi các quy trình, quy định
5. Kỹ năng/khả năng:
Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả
Kỹ năng phân tích vấn đề, giải quyết vấn đề và ra quyết định
Thành thạo các kỹ năng văn phòng
Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán hiệu quả
Kỹ năng phân tích vấn đề, giải quyết vấn đề và ra quyết định
Thành thạo các kỹ năng văn phòng
6. Phẩm chất cá nhân:
Đam mê và tự hào về nghề Tuyển dụng, tin tưởng Tuyển dụng là một vị trí quan trọng trong doanh nghiệp
Biết lắng nghe, tôn trọng người khác và có tinh thần hợp tác cao
Là người kỷ luật, chính trực, biết ơn, quan tâm nhân viên
Luôn hướng tới một công việc phù hợp, vui vẻ, hạnh phúc
Trách nhiệm, tận tụy và cam kết cao trong công việc
Tư duy tập trung vào kết quả
Là người có xu hướng vì mục tiêu chung thay vì lợi ích cá nhân
Đam mê và tự hào về nghề Tuyển dụng, tin tưởng Tuyển dụng là một vị trí quan trọng trong doanh nghiệp
Biết lắng nghe, tôn trọng người khác và có tinh thần hợp tác cao
Là người kỷ luật, chính trực, biết ơn, quan tâm nhân viên
Luôn hướng tới một công việc phù hợp, vui vẻ, hạnh phúc
Trách nhiệm, tận tụy và cam kết cao trong công việc
Tư duy tập trung vào kết quả
Là người có xu hướng vì mục tiêu chung thay vì lợi ích cá nhân
BẠN CÓ QUAN TÂM ĐẾN MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CỦA MELA VIỆT NAM CHÚNG TÔI
Chúng tôi có:
1. Văn hóa công ty rõ ràng
Mela Việt Nam có những giá trị cốt lõi và mục đích công việc với những văn hóa rõ ràng
- Giá trị cốt lõi: Trí Tuệ, Đạo Đức, Nghị Lực
- Văn hóa công ty:
+Tương tác tích cực
+ Làm việc hướng đến kết quả
+ Tinh thần chủ động
+ Sống có trách nhiệm
+ Chân thành thẳng thắn
+ Bài trừ tiêu cực
- Mục đích cốt lõi của công việc: "Mela luôn nỗ lực từng ngày để trở thành thương hiệu mỹ phẩm thiên nhiên Việt Nam được yêu thích nhất trên Thế giới"
2. Cơ hội học hỏi và phát triển: " Học, học nữa, học mãi – Là phương châm mà Mela đặt ra, thực hành mỗi ngày"
3. Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, đem lại hiệu quả cao trong công việc
4. Các nguyên tắc cơ bản
- Giải quyết vấn đề: Luôn hướng tới giải pháp để vượt qua bất kì trở ngại nào
- Đối xử với khách hàng: Luôn cố gắng mang lại sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng " Ứng xử chuyên nghiệp, thái độ tôn trọng, quan tâm lợi ích"
- Đối xử với nội bộ: Trách nhiệm, chủ động, nhiệt huyết trong công việc vì mục tiêu chung thay vì lợi ích cá nhân
BẠN CÓ QUAN TÂM ĐẾN MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CỦA MELA VIỆT NAM CHÚNG TÔI
1. Văn hóa công ty rõ ràng
2. Cơ hội học hỏi và phát triển:
3. Môi trường làm việc:
4. Các nguyên tắc cơ bản