Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Thu Nhập 30 - 40 Triệu Toàn Thời Gian Tại Hồ Chí Minh

Chịu trách nhiệm tất cả các công việc liên quan tới hành chính và nhân sự của công ty và báo cáo trực tiếp lên CEO. Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và quản lý các hoạt động hành chính nhân sự của công ty. Xây dựng và triển khai các chính sách, quy chế, quy định về nhân sự, lao động, tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi cho công ty. Quản lý hồ sơ nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thăng tiến, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động. Quản lý công tác lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên. Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự, lao động, bảo hiểm, phúc lợi. Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho công ty. Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, lao động. Tổ chức các chương trình, sự kiện, teambuilding của công ty Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Chịu trách nhiệm tất cả các công việc liên quan tới hành chính và nhân sự của công ty và báo cáo trực tiếp lên CEO.
Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và quản lý các hoạt động hành chính nhân sự của công ty.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy chế, quy định về nhân sự, lao động, tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi cho công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thăng tiến, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động.
Quản lý công tác lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự, lao động, bảo hiểm, phúc lợi.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, lao động.
Tổ chức các chương trình, sự kiện, teambuilding của công ty
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan. Đã có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành và giải quyết vấn đề. Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, năng động, sáng tạo. Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành Chỉ tuyển Nam (Ưu tiên ứng viên có đam mê bóng đá
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.
Đã có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động
Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành và giải quyết vấn đề.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, năng động, sáng tạo.
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành
Chỉ tuyển Nam (Ưu tiên ứng viên có đam mê bóng đá

Lương cơ bản: 30 - 40 triệu/ tháng Được hưởng BHXH & đầy đủ quyền lợi khác theo Luật Lao Động và nhà nước. Được hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn của công ty. Được hưởng chính sách tăng lương hằng năm. Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng. Môi trường tuyệt vời cho những ứng viên có đam mê bóng đá (Đá bóng sân 11 mỗi tuần 1 lần). Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Lương cơ bản: 30 - 40 triệu/ tháng
Được hưởng BHXH & đầy đủ quyền lợi khác theo Luật Lao Động và nhà nước.
Được hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn của công ty.
Được hưởng chính sách tăng lương hằng năm.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng.
Môi trường tuyệt vời cho những ứng viên có đam mê bóng đá (Đá bóng sân 11 mỗi tuần 1 lần).
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.