- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Hành chính nhân sự, quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành tương đương.
- Có kinh nghiệm tối thiếu 3 năm làm trưởng phòng hành chính nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
- Có kiến thức chuyên sâu về Bộ luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
- Có kinh nghiệm quản lý/hoạch định chính sách doanh nghiệp là một lợi thế.
- Kỹ năng đàm phán, trình bày và thuyết phục xuất sắc.
- Ưu tiên ứng viên biết và đã triển khai về OKR.
- Có khả năng phân tích độc lập để giải quyết vấn đề.
- Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.