Chi tiết tin tuyển dụng Software Engineering tại Công ty TNHH Quốc tế Sala

Mức lương 15 - 30 triệu

Hình thức làm việc Toàn thời gian cố định

Giới tính Nam

Số lượng tuyển 1 người

Kinh nghiệm 3 năm

Cấp bậc Nhân viên

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh: 382B Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P.Võ Thị Sáu, Q.3, TP. HCM, Quận 3

Mô tả công việc của Software Engineering với mức lương 15 - 30 triệu

Nghiên cứu, nắm vững các sản phẩm, công nghệ, giải pháp phần mềm, đề xuất ứng dụng các phần mềm, công nghệ mới cũng như xây dựng và phát triển phần mềm sẵn có dựa trên nền tảng Odoo. Làm việc với các phòng ban, lên kế hoạch phát triển tính năng của các module phù hợp với nhu cầu và định hướng phát triển của doanh nghiệp (Sales, Accounting, CRM, Website...) Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến IT & hệ thống theo sự phân công của cấp trên. Đánh giá hệ thống Odoo hiện có và đưa ra các giải pháp để mở rộng, tối ưu hóa các tính năng. Tích hợp hệ thống Odoo với các phần mềm và công cụ khác mà công ty đang sử dụng. Cải thiện hiệu suất hệ thống, giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh và bảo trì hệ thống để đảm bảo tính ổn định và bảo mật. Đào tạo và hỗ trợ các phòng ban khác về cách sử dụng Odoo một cách hiệu quả nhất. Lập kế hoạch nâng cấp hệ thống lên các phiên bản mới của Odoo, đồng thời đảm bảo các tùy chỉnh tương thích.
Nghiên cứu, nắm vững các sản phẩm, công nghệ, giải pháp phần mềm, đề xuất ứng dụng các phần mềm, công nghệ mới cũng như xây dựng và phát triển phần mềm sẵn có dựa trên nền tảng Odoo.
Làm việc với các phòng ban, lên kế hoạch phát triển tính năng của các module phù hợp với nhu cầu và định hướng phát triển của doanh nghiệp (Sales, Accounting, CRM, Website...)
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến IT & hệ thống theo sự phân công của cấp trên.
Đánh giá hệ thống Odoo hiện có và đưa ra các giải pháp để mở rộng, tối ưu hóa các tính năng.
Tích hợp hệ thống Odoo với các phần mềm và công cụ khác mà công ty đang sử dụng.
Cải thiện hiệu suất hệ thống, giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh và bảo trì hệ thống để đảm bảo tính ổn định và bảo mật.
Đào tạo và hỗ trợ các phòng ban khác về cách sử dụng Odoo một cách hiệu quả nhất.
Lập kế hoạch nâng cấp hệ thống lên các phiên bản mới của Odoo, đồng thời đảm bảo các tùy chỉnh tương thích.

Với mức lương 15 - 30 triệu thì cần những yêu cầu công việc gì

Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm phát triển và quản lý hệ thống Odoo. Tư duy tốt, có hệ thống, bao quát. Thành thạo ngôn ngữ lập trình Python, HTML5. Hiểu và làm việc tốt với Database, Backend, Frontend, DevOps, Git,... phục vụ cho việc triển khai hệ thống ERP với Odoo. Có kinh nghiệm tích hợp Odoo với các hệ thống bên ngoài qua API. Khả năng làm việc độc lập, quản lý dự án từ đầu đến cuối mà không cần sự giám sát liên tục. Ưu tiên ứng viên đã từng triển khai và mở rộng Odoo trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME).
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm phát triển và quản lý hệ thống Odoo.
Tư duy tốt, có hệ thống, bao quát.
Thành thạo ngôn ngữ lập trình Python, HTML5.
Hiểu và làm việc tốt với Database, Backend, Frontend, DevOps, Git,... phục vụ cho việc triển khai hệ thống ERP với Odoo.
Có kinh nghiệm tích hợp Odoo với các hệ thống bên ngoài qua API.
Khả năng làm việc độc lập, quản lý dự án từ đầu đến cuối mà không cần sự giám sát liên tục.
Ưu tiên ứng viên đã từng triển khai và mở rộng Odoo trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME).

Tại Công ty TNHH Quốc tế Sala thì được hưởng những quyền lợi gì

Phụ cấp xăng xe & điện thoại Thời gian làm việc: T2-T7, 8h30-17h30 (làm T7 cách ngày) Lương tháng 13 + lương 14 theo HQKD Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiệt huyết. Được thưởng sinh nhật, thai sản, hiếu hỉ, các ngày lễ 1/6, 8/3, 20/10 ... theo quy định của công ty. Chế độ khen thưởng thường xuyên đối với cá nhân có thành tích xuất sắc. Được xét tăng lương theo năng lực thực tế. Được tham gia Bảo hiểm theo đúng quy định của luật pháp Việt Nam. Du lịch định kỳ hàng năm.
Phụ cấp xăng xe & điện thoại
Thời gian làm việc: T2-T7, 8h30-17h30 (làm T7 cách ngày)
Lương tháng 13 + lương 14 theo HQKD
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiệt huyết.
Được thưởng sinh nhật, thai sản, hiếu hỉ, các ngày lễ 1/6, 8/3, 20/10 ... theo quy định của công ty.
Chế độ khen thưởng thường xuyên đối với cá nhân có thành tích xuất sắc.
Được xét tăng lương theo năng lực thực tế.
Được tham gia Bảo hiểm theo đúng quy định của luật pháp Việt Nam.
Du lịch định kỳ hàng năm.