CV
Công ty
Trắc nghiệm MI
Tính lương Gross - Net
Tính lãi suất kép
Lập kế hoạch tiết kiệm
Tính bảo hiểm thất nghiệp
Tin tức
Liên hệ
Đăng tuyển / Đăng CV
Bạn là ?
Hạn ứng tuyển: 24/10/2024
- Hồ Chí Minh: Số 80/2 Yên Thế, Phường 2, Tân Bình
Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng cho group: 60%
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban các công ty trong group
Lên kế hoạch tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
Đăng tin, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ ứng viên phù hợp, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn cùng TBP/ BGĐ
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban các công ty trong group
Lên kế hoạch tuyển dụng: tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
Lên kế hoạch tuyển dụng: tìm kiếm
Đăng tin, sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ ứng viên phù hợp, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn cùng TBP/ BGĐ
iên hệ ứng viên phù hợp, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn cùng TBP/ BGĐ
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí
Hội nhập nhân sự mới, onboarding đảm bảo nhân sự mới hội nhập hiệu quả:20%
Chuẩn bị các vật dụng, các biểu mẫu, thư mời nhận việc, khi tiếp nhận đón chào nhân sự mới
Hội nhập nhân sự mới, onboarding, phổ biến nội quy, chính sách công ty
Giới thiệu nhân sự mới với những thông tin cần thiết đến toàn thể CBNV
Phối hợp quản lý phòng ban theo sát quá trình thử việc của nhân viên mới (thái độ, kỷ luật, sự thích nghi môi trường mới, tiến độ hướng dẫn công việc và hội nhập của nhân sự của phòng ban và văn hóa công ty)
Lưu trữ thông tin nhân viên, đảm bảo đầy đủ, chính xác và hợp lệ
Chuẩn bị các vật dụng, các biểu mẫu, thư mời nhận việc, khi tiếp nhận đón chào nhân sự mới
Hội nhập nhân sự mới, onboarding, phổ biến nội quy, chính sách công ty
Giới thiệu nhân sự mới với những thông tin cần thiết đến toàn thể CBNV
Phối hợp quản lý phòng ban theo sát quá trình thử việc của nhân viên mới (thái độ, kỷ luật, sự thích nghi môi trường mới, tiến độ hướng dẫn công việc và hội nhập của nhân sự của phòng ban và văn hóa công ty)
Lưu trữ thông tin nhân viên, đảm bảo đầy đủ, chính xác và hợp lệ
Quản lý nhân sự (thông tin nhân viên, hợp đồng, nghỉ việc, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, thuyên chuyển): (10%)
Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV của tất cả Công ty đảm bảo đầy đủ
Cập nhật thông tin liên hệ (số điện thoại, email, line nội bộ)
Theo dõi, cập nhật, soạn thảo hợp đồng ( thư mời nhận việc, trình ký hợp đồng mới,tái ký,...)
Nhận đơn xin nghỉ việc, trình ký, lưu đơn xin nghỉ việc.
Phỏng vấn nghỉ việc, thỏa thuận hoặc ghi nhận vấn đề dẫn đến nghỉ việc của CBNV
Nhận đầy đủ biên bản bàn giao công việc theo quy trình nghỉ việc
Thực hiện quyết định khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, thuyên chuyển nhân sự
Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV của tất cả Công ty đảm bảo đầy đủ
Cập nhật thông tin liên hệ (số điện thoại, email, line nội bộ)
Theo dõi, cập nhật, soạn thảo hợp đồng ( thư mời nhận việc, trình ký hợp đồng mới,tái ký,...)
Nhận đơn xin nghỉ việc, trình ký, lưu đơn xin nghỉ việc.
Phỏng vấn nghỉ việc, thỏa thuận hoặc ghi nhận vấn đề dẫn đến nghỉ việc của CBNV
Nhận đầy đủ biên bản bàn giao công việc theo quy trình nghỉ việc
Thực hiện quyết định khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, thuyên chuyển nhân sự
Hỗ trợ các công việc khác trong phòng ban hoặc được phân công từ BGĐ (10%)
Ưu tiên nữ tốt nghiệp chuyên ngành QT nguồn nhân lực, Luật, Pháp lý hoặc chuyên ngành liên quan
Độ tuổi: 25-30 tuổi
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng hoặc HCNS tổng hợp, ưu tiên mạnh tuyển dụng
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá nhân sự, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc
Yêu thích, đam mê thể thao, có lối sống dinh dưỡng, healthy
Ưu tiên nữ tốt nghiệp chuyên ngành QT nguồn nhân lực, Luật, Pháp lý hoặc chuyên ngành liên quan
Độ tuổi: 25-30 tuổi
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng hoặc HCNS tổng hợp, ưu tiên mạnh tuyển dụng
ưu tiên mạnh tuyển dụng
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá nhân sự, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc
Yêu thích, đam mê thể thao, có lối sống dinh dưỡng, healthy
Công ty hỗ trợ cơm trưa cho NLĐ tại văn phòng;
Tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ, phép năm/ phép thâm niên (3 năm/ thêm 1 ngày phép)
Tăng lương định kỳ hàng năm/thưởng các ngày lễ, lương tháng 13, thưởng tết (theo tình hình kinh doanh công ty)
Tham gia các chương trình hoạt động/phúc lợi của công ty: quà tặng sinh nhật/ Lễ 8/3, 20/10/ Teambuilding/khám sức khỏe định kỳ/du lịch hàng năm/YEP.
Chính sách, phúc lợi dành cho lao động nữ (mang thai, con nhỏ)
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường lao động thân thiện/có nhiều khả năng thăng tiến.
Công ty hỗ trợ cơm trưa cho NLĐ tại văn phòng;
Tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ, phép năm/ phép thâm niên (3 năm/ thêm 1 ngày phép)
Tăng lương định kỳ hàng năm/thưởng các ngày lễ, lương tháng 13, thưởng tết (theo tình hình kinh doanh công ty)
Tham gia các chương trình hoạt động/phúc lợi của công ty: quà tặng sinh nhật/ Lễ 8/3, 20/10/ Teambuilding/khám sức khỏe định kỳ/du lịch hàng năm/YEP.
Chính sách, phúc lợi dành cho lao động nữ (mang thai, con nhỏ)
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường lao động thân thiện/có nhiều khả năng thăng tiến.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP HUỲNH GIA (HGA) Hoạt động chính trong lĩnh vực sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, phân phối và bán lẻ các sản phẩm từ nông nghiệp đặc biệt là các loại hạt dinh dưỡng trong đó chủ lực là hạt điều. Công ty đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng thương hiệu cho các mặt hàng thành phẩm giá trị gia tăng và xây dựng hệ thống phân phối trong nước cũng như nước ngoài. Công ty có văn phòng chính tại TP Hồ Chí Minh, chi nhánh Hà Nội. Nhà máy cao su, nguyên liệu nông sản tại Đức Cơ, Gia Lai. Nhà máy sản xuất chế biến điều nhân tại Cẩm Mỹ, Đồng Nai. Nhà Máy sản xuất hàng giá trị gia tăng từ hạt điều và chế biến các sản phẩm từ hạt dinh dưỡng tại Thuận An, Bình Dương. Huynh Gia Agri đã và đang xuất khẩu sản phẩm hạt dinh dưỡng đến 20 quốc gia trên thế giới. Công ty có hệ thống phân phối nội địa hầu hết các kênh GT, MT, KA… như hệ thống siêu thị Big C, Co-op Extra, Satra, Vissan, Vinmart, Lan Chi HN, Circle K, các sân bay… Các hệ hệ thống nhà hàng khách sạn 5 sao, cửa hàng làm bánh, công ty chế biến thực phẩm… CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP HUỲNH GIA (HGA) Hoạt động chính trong lĩnh vực sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, phân phối và bán lẻ các sản phẩm từ nông nghiệp đặc biệt là các loại hạt dinh dưỡng trong đó chủ lực là hạt điều. Công ty đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng thương hiệu cho các mặt hàng thành phẩm giá trị gia tăng và xây dựng hệ thống phân phối trong nước cũng như nước ngoài. Công ty có văn phòng chính tại TP Hồ Chí Minh, chi nhánh Hà Nội. Nhà máy cao su, nguyên liệu nông sản tại Đức Cơ, Gia Lai. Nhà máy sản xuất chế biến điều nhân tại Cẩm Mỹ, Đồng Nai. Nhà Máy sản xuất hàng giá trị gia tăng từ hạt điều và chế biến các sản phẩm từ hạt dinh dưỡng tại Thuận An, Bình Dương. Huynh Gia Agri đã và đang xuất khẩu sản phẩm hạt dinh dưỡng đến 20 quốc gia trên thế giới. Công ty có hệ thống phân phối nội địa hầu hết các kênh GT, MT, KA… như hệ thống siêu thị Big C, Co-op Extra, Satra, Vissan, Vinmart, Lan Chi HN, Circle K, các sân bay… Các hệ hệ thống nhà hàng khách sạn 5 sao, cửa hàng làm bánh, công ty chế biến thực phẩm… Xem thêm
100 - 499 Nhân viên
80/2 Yên Thế, Phường 02, Tân Bình, TP HCM
Mẫu CV hot theo ngành nghề
