CV
Công ty
Trắc nghiệm MI
Tính lương Gross - Net
Tính lãi suất kép
Lập kế hoạch tiết kiệm
Tính bảo hiểm thất nghiệp
Tin tức
Liên hệ
Đăng tuyển / Đăng CV
Bạn là ?
Hạn ứng tuyển: 28/11/2024
- Hồ Chí Minh: 137 Lê Quang Định, Bình Thạnh
Quản lý nhân sự:
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân viên.
Đảm bảo các chính sách, quy trình nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn quốc tế (ISO).
Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất và thiết lập KPI cho từng vị trí.
Phát triển & Đào tạo (L&D):
Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo cho từng vị trí, đảm bảo sự phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Lập và quản lý chính sách L&D, thiết lập KPI cho các chương trình đào tạo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, điều chỉnh theo nhu cầu phát triển của công ty.
ISO Certification:
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và triển khai quy trình nhằm đạt chứng chỉ ISO cho công ty.
Đảm bảo các chính sách và quy trình hoạt động của công ty phù hợp với yêu cầu ISO.
Quản lý hành chính và phúc lợi:
Giám sát các hoạt động phúc lợi và chế độ cho nhân viên, đảm bảo tính công bằng và tuân thủ quy định.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
Quản lý nhân sự:
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân viên.
Đảm bảo các chính sách, quy trình nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn quốc tế (ISO).
Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất và thiết lập KPI cho từng vị trí.
Quản lý nhân sự:
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân viên.
Đảm bảo các chính sách, quy trình nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn quốc tế (ISO).
Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất và thiết lập KPI cho từng vị trí.
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân viên.
Đảm bảo các chính sách, quy trình nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn quốc tế (ISO).
Quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất và thiết lập KPI cho từng vị trí.
Phát triển & Đào tạo (L&D):
Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo cho từng vị trí, đảm bảo sự phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Lập và quản lý chính sách L&D, thiết lập KPI cho các chương trình đào tạo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, điều chỉnh theo nhu cầu phát triển của công ty.
Phát triển & Đào tạo (L&D):
Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo cho từng vị trí, đảm bảo sự phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Lập và quản lý chính sách L&D, thiết lập KPI cho các chương trình đào tạo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, điều chỉnh theo nhu cầu phát triển của công ty.
Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo cho từng vị trí, đảm bảo sự phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Lập và quản lý chính sách L&D, thiết lập KPI cho các chương trình đào tạo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, điều chỉnh theo nhu cầu phát triển của công ty.
ISO Certification:
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và triển khai quy trình nhằm đạt chứng chỉ ISO cho công ty.
Đảm bảo các chính sách và quy trình hoạt động của công ty phù hợp với yêu cầu ISO.
ISO Certification:
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và triển khai quy trình nhằm đạt chứng chỉ ISO cho công ty.
Đảm bảo các chính sách và quy trình hoạt động của công ty phù hợp với yêu cầu ISO.
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và triển khai quy trình nhằm đạt chứng chỉ ISO cho công ty.
Đảm bảo các chính sách và quy trình hoạt động của công ty phù hợp với yêu cầu ISO.
Quản lý hành chính và phúc lợi:
Giám sát các hoạt động phúc lợi và chế độ cho nhân viên, đảm bảo tính công bằng và tuân thủ quy định.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
Quản lý hành chính và phúc lợi:
Giám sát các hoạt động phúc lợi và chế độ cho nhân viên, đảm bảo tính công bằng và tuân thủ quy định.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
Giám sát các hoạt động phúc lợi và chế độ cho nhân viên, đảm bảo tính công bằng và tuân thủ quy định.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ, ưu tiên các công ty lớn trong lĩnh vực công nghệ như Fsoft, CMC, Nashtech.
Kinh nghiệm L&D: Đã từng xây dựng và triển khai chương trình đào tạo và phát triển nhân sự.
Kinh nghiệm ISO: Có kinh nghiệm triển khai hệ thống quản lý chất lượng và đạt chứng chỉ ISO.
Kỹ năng:
Khả năng quản lý và lãnh đạo tốt.
Kỹ năng giao tiếp và quản lý thời gian hiệu quả.
Hiểu biết sâu về pháp luật lao động và các tiêu chuẩn nhân sự quốc tế.
Tiếng Anh lưu loát.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc lĩnh vực liên quan.
Trình độ học vấn:
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty công nghệ, ưu tiên các công ty lớn trong lĩnh vực công nghệ như Fsoft, CMC, Nashtech.
Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm L&D: Đã từng xây dựng và triển khai chương trình đào tạo và phát triển nhân sự.
Kinh nghiệm L&D:
Kinh nghiệm ISO: Có kinh nghiệm triển khai hệ thống quản lý chất lượng và đạt chứng chỉ ISO.
Kinh nghiệm ISO:
Kỹ năng:
Khả năng quản lý và lãnh đạo tốt.
Kỹ năng giao tiếp và quản lý thời gian hiệu quả.
Hiểu biết sâu về pháp luật lao động và các tiêu chuẩn nhân sự quốc tế.
Tiếng Anh lưu loát.
Kỹ năng:
Khả năng quản lý và lãnh đạo tốt.
Kỹ năng giao tiếp và quản lý thời gian hiệu quả.
Hiểu biết sâu về pháp luật lao động và các tiêu chuẩn nhân sự quốc tế.
Tiếng Anh lưu loát.
Khả năng quản lý và lãnh đạo tốt.
Kỹ năng giao tiếp và quản lý thời gian hiệu quả.
Hiểu biết sâu về pháp luật lao động và các tiêu chuẩn nhân sự quốc tế.
Tiếng Anh lưu loát.
Mức lương cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Cơ hội phát triển trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Tham gia các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng.
Được tham gia vào các dự án lớn và có cơ hội thăng tiến cao.
Mức lương cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Cơ hội phát triển trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Tham gia các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng.
Được tham gia vào các dự án lớn và có cơ hội thăng tiến cao.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
ABOUT US & OUR PRINCIPLES Founded by members whose minds are obsessed to create a different yet better products & solutions for people via information technology. Solazu offers you with any projects size with the fast growing & scalable team including designers, developers, creative thinkers… Clients Focus Strong contributor to the overall success of a business and involves ensuring that all aspects of the projects put our customers’ satisfaction first by maintaining an effective customer relations and service programs. ABOUT US & OUR PRINCIPLES Founded by members whose minds are obsessed to create a different yet better products & solutions for people via information technology. Solazu offers you with any projects size with the fast growing & scalable team including designers, developers, creative thinkers… Clients Focus Clients Focus Strong contributor to the overall success of a business and involves ensuring that all aspects of the projects put our customers’ satisfaction first by maintaining an effective customer relations and service programs. Xem thêm
100 - 499 Nhân viên
137 Lê Quang Định, Phường 14, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Công Ty TNHH Nước Giải Khát Cà Phê Lekofe
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SIG LAND
Công ty cổ phần tập đoàn Minh Anh
CÔNG TY CỔ PHẦN REGAL GROUP Pro Company
Công ty TNHH Điều hoà Gree (Việt Nam)
Công ty CP dược phẩm Sakura
Danko Group
Công ty TNHH New Energy Holdings
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ - NƯỚC GIẢI KHÁT BÙI VĂN
CÔNG TY TNHH MAY PRODUCTION
CÔNG TY TNHH METASOURCE
Công ty cổ phần Công nghệ Proton
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ALIFACO
Công ty cổ phần Finy
Công ty TNHH Mascot Việt Nam
Công ty TNHH CMC GLOBAL
CÔNG TY CỔ PHẦN TRÀ VINH GC
Công ty CP Kinh doanh F88
CÔNG TY TNHH METASOURCE
Công ty cổ phần Finy
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TMC
Công ty Cổ phần Khát Vọng Việt Đức
CÔNG TY CỔ PHẦN ME HOLDING
Công ty TNHH Thành Bưởi
CÔNG TY TNHH GALAXY DIGITAL HOLDINGS
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SIG LAND
Công ty TNHH SEBANG CHAIN VINA
CÔNG TY TNHH XD HOẰNG ĐẠO
Công ty TNHH Minigood Việt Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE Pro Company
Mẫu CV hot theo ngành nghề
