Bạn là ?
Bạn là ?
Hạn ứng tuyển: 30/11/2024
- Hà Nội: - Hà Nội
Tư vấn và tham gia xây dựng mô hình tổ chức:
Nghiên cứu, đề xuất và xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị theo chiến lược phát triển của Công ty.
Rà soát, chuẩn hóa, đề xuất điều chỉnh hệ thống chức danh cho phù hợp với chiến lược kinh doanh, mô hình tổ chức và nhu cầu quản trị.
Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống mô tả công việc, khung năng lực cho từng vị trí chức danh, nhóm chức danh.
Thực hiện rà soát, cập nhật và điều chỉnh hệ thống chính sách phát triển tổ chức và chính sách đãi ngộ hiện tại phù hợp với sự thay đổi về định hướng chiến lược nhân sự và quy định Pháp luật từng thời kỳ.
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp phù hợp với các chức năng, công việc của tổ chức.
Nghiên cứu, đề xuất và xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị theo chiến lược phát triển của Công ty.
Rà soát, chuẩn hóa, đề xuất điều chỉnh hệ thống chức danh cho phù hợp với chiến lược kinh doanh, mô hình tổ chức và nhu cầu quản trị.
Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống mô tả công việc, khung năng lực cho từng vị trí chức danh, nhóm chức danh.
Thực hiện rà soát, cập nhật và điều chỉnh hệ thống chính sách phát triển tổ chức và chính sách đãi ngộ hiện tại phù hợp với sự thay đổi về định hướng chiến lược nhân sự và quy định Pháp luật từng thời kỳ.
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp phù hợp với các chức năng, công việc của tổ chức.
Rà soát, tư vấn và xây dựng hệ thống các quy định/quy trình/biểu mẫu nhân sự:
Xây dựng, phát triển và đề xuất các quy định, quy trình, văn bản nhân sự.
Tư vấn các vấn đề liên quan đến việc triển khai, áp dụng các quy định/quy trình/chính sách nhân sự có liên quan.
Xây dựng, phát triển và đề xuất các quy định, quy trình, văn bản nhân sự.
Tư vấn các vấn đề liên quan đến việc triển khai, áp dụng các quy định/quy trình/chính sách nhân sự có liên quan.
Quản trị/lưu trữ hệ thống văn bản nhân sự đảm bảo tính hệ thống và cập nhật
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
Quản trị/lưu trữ hệ thống văn bản nhân sự đảm bảo tính hệ thống và cập nhật
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
Học vấn: Trình độ đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự tại các công ty lớn và có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển tổ chức;
Có kiến thức về lĩnh vực nhân sự và hệ thống Pháp luật liên quan;
Có kiến thức về các quy trình, quy định, chính sách lao động/phát triển tổ chức;
Hiểu biết về các lý thuyết, kiến thức về phát triển tổ chức, quản lý sự thay đổi.
Học vấn: Trình độ đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan;
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự tại các công ty lớn và có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển tổ chức;
Có kiến thức về lĩnh vực nhân sự và hệ thống Pháp luật liên quan;
Có kiến thức về các quy trình, quy định, chính sách lao động/phát triển tổ chức;
Hiểu biết về các lý thuyết, kiến thức về phát triển tổ chức, quản lý sự thay đổi.
Lương thưởng thương lượng, lương tháng thứ 13
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp tại tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam
Được tham gia đào tạo, huấn luyện, nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn
Lương thưởng thương lượng, lương tháng thứ 13
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp tại tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam
Được tham gia đào tạo, huấn luyện, nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Thành lập từ năm 2005, Golden Gate (Công Ty Cổ phần tập đoàn Golden Gate (Golden Gate Group) là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam, với 5 phong cách ẩm thực chính, bao gồm: Lẩu, Nướng, Á, Âu và đồ uống. Golden Gate hiện sở hữu hơn 26 thương hiệu cùng hơn 500 nhà hàng đa phong cách trên 40 tỉnh thành, phục vụ hơn 20 triệu lượt khách hàng mỗi năm và vẫn đang không ngừng phát triển mạnh mẽ. Tầm nhìn: "Lựa chọn Ẩm thực số 1" Sứ mệnh: "Nhân viên hạnh phúc - Khách hàng hài lòng" Triết lí kinh doanh: "Nâng cao chất lượng cuộc sống" Thành lập từ năm 2005, Golden Gate (Công Ty Cổ phần tập đoàn Golden Gate (Golden Gate Group) là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam, với 5 phong cách ẩm thực chính, bao gồm: Lẩu, Nướng, Á, Âu và đồ uống. Golden Gate hiện sở hữu hơn 26 thương hiệu cùng hơn 500 nhà hàng đa phong cách trên 40 tỉnh thành, phục vụ hơn 20 triệu lượt khách hàng mỗi năm và vẫn đang không ngừng phát triển mạnh mẽ. Tầm nhìn: "Lựa chọn Ẩm thực số 1" Sứ mệnh: "Nhân viên hạnh phúc - Khách hàng hài lòng" Triết lí kinh doanh: "Nâng cao chất lượng cuộc sống" Xem thêm
500 - 1000 Nhân viên
Tầng 6, Tòa Toyota, 315 Trường Chinh, Thanh Xuân, Hà Nội
Công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà và đô thị Vinahud
Công ty cổ phần tập đoàn Minh Anh
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ DU LỊCH MỘC HẢI HÀ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ CITIGYM
SCONNECT
Công ty Cổ phần đầu tư phát triển Nhân Bình
Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Á Châu VNR500 TOP CÔNG TY
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐỒ UỐNG VIETBLEND
CÔNG TY CỔ PHẦN TRÀ VINH GC
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TRUYỀN THÔNG MEDIAAI
Mộc Trà Beauty
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN ASEAN
CÔNG TY TNHH ONEUNIVERSE VN
Công ty cổ phần Techcom Blockchain
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) Pro Company
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ T&A
Công ty TNHH Công nghệ cao CB Quốc Tế
Công ty TNHH Truyền thông ADT
Công ty Cổ phần METUB Việt Nam
Công ty TNHH Đầu Tư & Công Nghệ AVG
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TMC
Công ty Cổ phần Khát Vọng Việt Đức
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SIG LAND
Công ty TNHH Minigood Việt Nam
Công ty TNHH Rainbow 5S
Công ty CP Chứng khoán Alpha
Công ty Cổ Phần evergreen Đầu Tư
CÔNG TY TNHH VIETNAM INVESTMENT CONSULTING
Công ty TNHH Midra Việt Nam
Công ty Cổ phần M Village
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE Pro Company
Hà Nội: - Hà Nội
1. Job3s khuyên tất cả các bạn hãy luôn cẩn trọng trong quá trình tìm việc và chủ
động nghiên cứu về thông
tin công ty, vị trí việc làm trước khi ứng tuyển.
2. Ứng viên cần có trách nhiệm với hành vi ứng tuyển của mình. Nếu bạn gặp phải tin
tuyển dụng hoặc nhận được liên lạc đáng ngờ của nhà tuyển dụng, hãy báo cáo ngay cho
Job3s qua email
[email protected] để được hỗ trợ kịp thời.
3. Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây.
Chúc mừng bạn đã gửi CV thành công. Vui lòng chờ Nhà tuyển dụng liên hệ lại.
Thêm lựa chọn: Dưới đây là gợi ý 5 tin tuyển dụng phù hợp dành cho bạn. Bạn có thể tham khảo thêm
Mẫu CV hot theo ngành nghề