- Hồ Chí Minh: 106 Nguyễn Giản Thanh, Phường 15, Quận 10, Quận 10
Employee Relation
Receive and keep documents of employees and the company in a safe place, regularly updated, arranged and preserved in a scientific and safe way
Register PIT number, Dependents and update bank account number for employees
Make and manage contracts: draft an apprentice contract / probationary contract / labor contract, commit to comply with intellectual property and confidentiality regulations
Propose, draft, and implement HR procedures, regulations, and policies for employees
In charge of monitoring and keeping records of employees’ completion of payroll and resign/severance procedures (employee records, bank accounts, resignation applications, handover records, …)
Monitoring and handing over medical examination records to the quality management department
Enter and update store staff information data on the HR system
Make internal management changes and update the HR system
Payroll
Coordinate with department to get approved timesheet for monthly payroll
Calculate monthly payroll and get all required approval for payment
Send monthly pay slip to employees
Follow and reply to the employee related-payroll issues
Manage Social Insurance, Health Insurance
Perform C&B reports by Line Manager
Bachelor’s degree in law, Human Resources Management, Business Administration or a related field
At least 1 years of experience in C&B or the same position
Strong knowledge of Vietnam Labor code, PIT regulations and statutory insurance laws
Excellent in Microsoft office
Communication skills, both in English and Vietnamese.
Strong communication, and interpersonal skills, including tact, discretion, empathy and cooperation.
Have conflict management skills, management thinking and accountability.
Can-do attitude, result-oriented, eager learning, and quick adaptation
Strong analytical and decision-making skills.
Adaptability: be able to adapt to changing requirements and work in a fast-paced environment.
Attractive salary.
100% salary in 2 months of probation.
Special health insurance package of GS25.
12 annual leaves/year.
13th-month Salary, KPIs bonus, ...
Company‘s computer provided.
Working in a dynamic and fast-growing environment with many opportunities for promotion and development.
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư - Thương mại và Xây dựng Vân Khánh Pro Company
Công ty Luật TNHH Một thành viên Nguyễn Đỗ
Công ty Cổ phần Đầu tư Văn Phú - Invest
CÔNG TY TNHH NÔNG NGHIỆP CÔNG NGHỆ CAO
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI BLUE SEA VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN VDV GROUP
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC QUỐC TẾ LEGO
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ PHÚC NINH
CÔNG TY CỔ PHẦN HOSCO VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH DECORNOW
Công ty Cổ Phần Thương Mại - Dịch vụ Mộc Phát
Công ty TNHH Công nghệ tin học và viễn thông DHK
Công ty TNHH Giáo dục Thiên An Group
TỔ CHỨC GIÁO DỤC FPT Pro Company
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng VPBank
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT NHỰA ĐẠI VIỆT NINH BÌNH
CÔNG TY TNHH ONELAB
Công ty CP Sói Biển trung thực
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU SONG DUY
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ DU LỊCH QUỐC TẾ XANH
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG ĐÔNG HỒNG KỲ
Công ty TNHH Lavender Sài Gòn
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN THẮNG LỢI MIỀN NAM
Công Ty TNHH Đầu Tư Nca
CÔNG TY TNHH TC COMMERCE
Công Ty Cổ Phần Blackpinks.VN
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐẦU TƯ SK
PHÁP KHÍ KIM CƯƠNG HỶ LẠC
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset
Sunlife Việt Nam
Công ty TNHH Xây dựng và TMDV Hoàng Hà
Công ty TNHH All-Intel Communications
CÔNG TY TNHH SHANHAIMAP VIỆT NAM
Công ty TNHH PACAMA
CÔNG TY TNHH DECORNOW
CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI ST
CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ INOX HOÀNG TÂM
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NHỰA ĐƯỜNG CHÂU BẢO UYÊN
Công Ty TNHH Dược Phẩm Thú Y Thịnh Vượng
Công ty Cổ Phần evergreen Đầu Tư