Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng công nhân cho các vị trí của doanh nghiệp.
Lựa chọn ứng viên phù hợp củng cố lực lượng lao động của công ty
Giám sát tuyển dụng.
Thông báo với các ứng viên khi ứng tuyển các quyền lợi cá nhân, quy định chung của công ty, cơ hội thăng tiến, v.vv.. trong buổi phỏng vấn.
Thực hiện công tác đào tạo công nhân mới (được đào tạo) và hoàn thiện hồ sơ cho công nhân mới.
Ngoài các công việc chung, nhân viên nhân sự còn phụ trách một số đầu việc liên quan khác theo yêu cầu từ cấp trên.