Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian,
Kiến thức: về luật lao động, quản trị nhân sự, luật BHXH
Sử dụng thành công các công cụ học văn phòng (Word, Excel).
Ưu tiên ứng viên có khả năng xử lý đa nhiệm, đảm bảo được áp dụng công việc cao