Tuyển dụng, sắp xếp, hẹn lịch phỏng vấn ứng viên.
Xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi, chính sách nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên.
Tư vấn và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề nhân sự.
Kiểm tra và đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ các quy định của pháp luật.
Tham gia đề xuất xây dựng kế hoạch, chính sách nhân.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.