1. Lương thưởng:
- Lương cứng: Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực + thưởng doanh số, có thể đàm phán lương trong quá trình phỏng vấn hoặc sau thời gian thử việc, thử việc tối đa 2 tháng (85% lương);
- Được thưởng cuối năm theo quy định của Công ty;
- Các chính sách thưởng ngày lễ 30/4 - 1/5, 2/9, tết Dương lịch.
2. Phụ cấp, các quyền lợi khác:
- Được đào tạo bổ sung chuyên môn và kỹ năng triển khai công việc trong các lĩnh vực hoạt động của công ty;
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và được tôn trọng giá trị bản thân
- Phụ cấp đi lại và các phụ cấp khác theo quy định của luật lao động & chính sách công ty;
- Đóng BHXH đầy đủ;
- Du lịch cùng công ty và các chương trình gắn kết.